|自己性格软，员工不听话怎么办？
1.反思一下你是不是适合当管理人员 ， 如果自己都觉得自己不适合的话 ， 如果自己都没信心的话 ， 那你还是回去当一个普通员工吧 。
2.把公司的规章制度拿出来 ， 在给下属开会的时候 ， 读一读 ， 谁不服 ， 按照规章制度办事 。
3.自己再给员工立立规矩 ， 比如给员工交代的事情 ， 在什么时候之前必须完成 ， 完不成就记他的过 ， 扣他的分 ， 让他知道有什么后果 ， 让他会忌惮你 ， 让他知道你的厉害 ， 让他以后都会听你的话 。
4.自己也应该调整一下自己 ， 不要太软弱 ， 做事硬气一点 ， 你是他们的上司 ， 你自己信息都不足 ， 自己都不硬气 ， 那下属肯定不怕你 。
5.你自己做事也要认真一点 ， 如果上司做事都不够认真的话 ， 下属肯定也会不服气 ， 也会偷懒 ， 也会不认真 ， 你是管理人员 ， 你有榜样的作用 ， 你有带头的作用 ， 因此 ， 你一定要认真一点 。
6.谁反驳你 ， 就把他叫出来 ， 让他当着大家的面站着 ， 罚他 ， 或者给他安排更多一点的任务 ， 让他更苦更累一点 ， 以后对他不再重点培养 ， 冷落他 ， 让他知道不能随便反驳你 ， 也让大家看到反驳你的后果 ， 慢慢地其他人就不敢反驳你了 。
7.每个不听话的员工再私底下聊聊 ， 看能不能让他们变得听话起来 ， 如果不能 ， 那就把他们当做要淘汰的那些人 ， 再换一批人进来 。
8.必要的时候 ， 拿一个或几个特别不听话的人出来 ， 狠狠地处罚他们 ， 比如记他们的过 ， 扣他们的分 ， 甚至跟公司商量开除他们 ， 这样其他人就不敢不听话了 。
9.多跟自己同级别的管理人员沟通交流 ， 向他们学习一下怎么管理下属 ， 如果向别人请教的话 ， 最好带上点礼物 ， 或者请他们吃顿饭 。
【|自己性格软，员工不听话怎么办？】
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