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体检|初入职场，别想着“求职内推”？

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体检|初入职场，别想着“求职内推”？

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体检|初入职场，别想着“求职内推”？



眼下 ， 正当暑期时期 ， 而秋招季节也就在眼前 。 对于出入社会的大学生们来说 ， 关于求职辅导、“内推”“保offer”类似眼花缭乱的广告 。 从中描述 ， 有成千上万的大学生 ， 通过这些专业的辅导和特定途径 ， 均能获得投行、券商、事务所、互联网等行业的优质offer 。
【体检|初入职场，别想着“求职内推”？】
其实 ， 从社交平台上获悉到 ， 所谓的这些专业的辅导和特定途径 ， 就是需要20000元的服务费来埋单 。 如此高昂的服务费用 ， 真能帮得到初入职场的大学生吗？还是靠一些伎俩从中来搜刮他们的零花钱 ， 以至于用渲染焦虑情绪来赚钱？面对“求职服务”的火爆诉求 ， 近些年也冒出来各种各样的机构 ， 均以“求职服务项目”来从中分到一杯羹 ， 说得好听一点 ， 就是适应市场的需求之举 。 比如有 ， “岗位推荐”“简历修改”“行业分析”“专业辅导”等等 。 但这些大张旗鼓宣传“求职内推”是否符合相关的法治精神呢！这还得需要相关部门对其进行调查之后方能知晓 。
事实上 ， 一些打着“求职内推”的 ， 其本质上来说是“求职捷径” 。 据业内人士表示 ， 往往真的通过花钱买到“内推”入职机会的不到一成 。 而在这其中就有服务水平参差不齐的机构 ， 一些是中介组织有合作单位 ， 可以帮助求职者捷径上岗 ， 能够顺利被录取 ， 或者是可以通过关系被录取 ， 还有中介组织可以将“最好的岗位”提供给求职者去求职 ， 相当于是“举荐” ， 减少竞争压力 ， 能够更容易被录取 ， 更有甚者是信口开河的胡说八道 ， 也就是说一些中介机构打着“求职内推”的旗号 ， 不过是为了骗钱的 ， 根本就没有“求职捷径”可走 。

而值得注意的是 ， 上述无论是哪一种“求职内推” ， 其中都是存在不少问题的 。 请求职者们多注意！据行业内人士透露 ， 假如说 ， “求职内推”的捷径是存在的话 ， 那么这首先就会涉及到“求职的公平”和“录取的公平” 。 因此 ， 对于一些单位所所提出类似的问题 ， 显然就存在问题 ， 且不说是公职单位的招聘 ， 就说是私营企业的招聘 ， 也应该秉着公平公正的原则 ， 以此来对待所有应聘者 ， 不然的话就有失公信了 。 由此来说 ， 在一定程度上所谓的“求职内推” ， 很可能只是一些中介机构的噱头 ， 为了能够从中骗取钱财 。 这也给相关的部门提了个醒 ， 倘若是涉及到诈骗的问题了 ， 那就得严办绝不姑息 。
总的来说 ， 上述现象还得等有关部门进行深度调查后 ， 才知晓结果 。 在岗位招聘上 ， 建议初入职场的大学生应从自身考虑 ， 要有一个健康理智的求职态度 。 如从自己综合能力方面来做参考 ， 不要盲目地去选择一些有挑战性的工作 。 要知晓的是初入职场是需要一份工作 ， 而不是需要一份岗位 ， 有人把工作理解为适合而已 ， 有人把岗位理解为合适刚好 ， 无论何种解释 ， 或许在不久的将来 ， 你会因他选择离去 。 总之 ， 需要寻找一份什么样的工作 ， 还得取决于你自身的能 ， 不然即使你获得到了 ， 你也未必有能力胜任他 ， 要知道 ， 没有哪家企业实在养闲人的 。


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