【求职|职场学历内卷，比你想象中的更严重，低学历的求职者该怎么办？】
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这几天 ， 河南某卷烟工厂录用的流水线工人超过30%比例为硕士学历的新闻一出 ， 又收割了一大波质疑之声 ， 什么学历无用啊 ， 什么浪费人才啊 ， 但是他们都忽略了一点 ， 在如今大学生越来越多的时代 ， 学历内卷已经成为不争的事实 。
就拿教师岗位来说吧 ， 2000年左右 ， 在我老家县城 ， 当年招考200个有编制的中小学教师 ， 说择优录取 ， 最后报名者不足80人 ， 而且很多都是中专师范学历 ， 当年我邻居家大儿子去报了名 ， 结果免考直接录取 ， 不过当时工资只有300块一个月 ， 他坚持了三年结果还是放弃了这个职业去做个体户了 。
而最近五六年老家县城招聘中小学教师 ， 最低学历要求就是全日制本科 ， 报名和录取比例达到了3：1 ， 最终录用的都是一些名牌师范院校毕业的 。 这其中当然会有大学生就业难的因素 ， 但招聘要求从中专到全日制本科 ， 说明学历内卷的确越来越严重了 。
有编制的工作如此 ， 打工也是一样 ， 以前大部分公司招一个人事文员 ， 高中学历就够了 ， 而现在至少要求大专学历 ， 一些上市公司还要求全日制本科 ， 而月工资只有区区4500左右 。
学历内卷时代 ， 低学历的求职者该怎么办呢？我认为：
第一 ， 要想办法提升学历 。 低学历的求职者 ， 可以通过自学考试或者函授学习等方式拿到更高的文凭 ， 虽然不一定有用 ， 但至少履历表会好看一些 ， 在求职时也会有更多的机会 。
第二 ， 要多学几门稀缺的技能 。 学历只是敲门砖 ， 技能才是在职场中的立身之本 ， 也可以弥补你在学历上的不足 。 在学历内卷时代 ， 高学历的人才比比皆是 ， 但是拥有稀缺技能的人才却不好找 。
第三 ， 多积累一些实践经验 。 这个年代理论知识容易学 ， 但实践经验却要靠工作中长期的积累才能有的 ， 在招聘职场新人时 ， 企业可能更看重学历 ， 但如果是招聘有经验要求的岗位 ， 学历可能就没那么重要了 。
学历内卷 ， 社会对人才的要求会慢慢转变风向 。 低学历的求职者 ， 只要能认清事实 ， 按照以上三个方法去应对 ， 一定能够变劣势为优势 ， 最终决胜职场 。
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