|为何领导喜欢给老实人安排工作，让老实人加班，往往是这三种原因
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职场案例：
近日 ， 在网上看到有位女销售吐槽到：她带着女儿到公司加班 ， 但是客户到公司考察 ， 看到这一幕便觉得员工不尊重公司 ， 公司不是很专业 ， 拒绝跟这家公司合作 ， 到了第2天女销售便因为带女儿到公司被老板开除 ， 很显然这个员工在公司工作就应该把个人的事情放在第2位 ， 可是女销售却公然违反规定 ， 让老板也是无可奈何 。
不少网友看到后其实都觉得女销售的行为很显然已经经过老板的认可 ， 可是现在却因为带女儿到公司加班被老板开除 ， 确实有些说不过去 。
毕竟现在有特别多的老实人在公司工作 ， 都渴望通过加班通过努力的态度来得到领导认可 ， 可是现在却并不知道 ， 因为违反了一些规定 ， 或者是在细节方面出现问题就被开除 。
笔者寄语：
如今有很多老实人在公司里工作 ， 安分守己 ， 踏实肯干 ， 但是却得不到领导认可 ， 领导在安排任务的时候对员工提出非常苛刻的要求 ， 但是这些老实人在职场中却只能唯命是从 ， 为什么领导会喜欢给老实人安排加班工作呢？其实经过调查后也是看到了以下三种原因 。
第一、领导看员工好欺负 ， 为人朴实或者是踏实稳重 ， 于是便会安排一些加班任务
因为领导打心眼里知道老实人 ， 不好意思拒绝 ， 可是当老实人在公司选择忍耐 ， 选择妥协之后 ， 最后只会被领导欺负 。 而那些能够主动表达情绪的员工在职场中才能让自己不会被领导利用 ， 所以大家有些时候其实没有必要选择妥协 。
第二、领导认为老实人不敢辞职
有很多中年人在公司里工作多年 ， 即便是遇到一些不合理的安排和工作 ， 他们也不好意思拒绝 ， 就是因为这些老实人不敢辞职 ， 并不愿意从公司里选择离开 ， 所以老板并不愿意给这些员工太多的加班费用 ， 其实作为员工在公司工作应该跟领导讲一些条件和要求 。
第三、老实人越老实越妥协越容易被欺负
很多员工在职场中非常精明 ， 在被领导安排下班的时候 ， 他们能够学会反对 ， 学会抗议 ， 自然就会得到非常稳定的结果 ， 可是一些老实人在公司里帮助领导进行开支 ， 但是却发现自己总是被欺负 ， 都说人善被人欺 ， 马善被人骑 ， 其实就是类似的道理 。
今日话题：你觉得老实人活该被欺负吗?
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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