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对于我们打工人来说 ， 薪资福利待遇好的公司可谓是人人争抢的香饽饽 。
优秀的企业也越来越注重以薪酬福利吸引人才和留住人才 。 这一点 ， 互联网大厂做的尤为出色 。 前有#OPPO给应届生开出40w＋待遇# ， 今有#雷军给员工发放上亿股权激励# 。
其中 ， 在小米的“青年工程师激励计划”中 ， 入选的主要是一线研发工程师、测试工程师、产品经理、设计师等 ， 最小的入选员工仅24岁！
【程序员|转行学编程的人，都是怎么找到第一份程序员工作的？】消息一出 ， 网友们纷纷在评论下方表示 ， “想加入”、“想为雷总打工”……
与传统行业相比 ， 互联网行业类似这样的员工股权激励案例（如华为、阿里）早已数不胜数 ， 这不就是年轻人梦寐以求的方向吗？难怪大家纷纷想转行程序员 。
求职 ， 不管在任何时候都是打工人心里的一道坎 ， 学编程转行之后我们该如何锁定第一份工作呢？
众所周知 ， 在互联网行业找工作 ， 更看重的是个人的项目经历和技术能力 。 那今天就和大家聊聊 ， 刚转行程序员求职的胜利宝典 ， 相信你会有所收获 。
01
自我定位明确
从一个熟悉的行业转行到陌生的领域 ， 很多人都会面对这样的问题 ， 比如：不是计算机或者理工科相关专业 ， 转行前的工作经验提供不了任何帮助 ， 或者学历条件也不算好等等 。 相比科班出身 ， 这都是不可忽视的差距 。
甚至有的人在转行前被行业的高薪所迷惑 ， 给自己定下第一份工作月薪10k的目标 ， 然后看了网上培训机构的招生宣传说零基础4个月成为月薪过万程序员 ， 就真的觉得离10k只差一个培训班的距离 。
如果是认真想找工作 ， 同学 ， 劝你必须正视差距 ， 定下合理目标 。 举个栗子 ， 求职岗位为Java开发 ， 那刚入行时候的定位就从初级Java程序员出发 ， 积累经验后再逐步进阶 。
02
项目为王
找工作的时候 ， 大家一定在意过招聘中“ XX领域 1-2年工作经验” 。 可是如果每一份岗位都需要工作经验 ， 应届毕业生和转行者该何去何从呢？
别担心 ， 程序员是个非常看重实践的职位 ， 相反学历专业的要求相对来说不那么高 。 公司招聘时之所以会以学历专业作为标准 ， 一是大公司出于效率考量（成千上万人应聘 ， 初筛是必然） ， 二是如果你没有其他可以证明能力的东西 ， 只能看学历专业 。
如果简历中有1-2个“硬项目” ， 是可以弥补工作经验的不足 ， 项目方向匹配更佳 。 先简单介绍系统功能 ， 再详细介绍中间所使用到的技术点 ， 开发过程中遇到的问题及解决方案 ， 这些都是亮点 。
（优越学苑学员项目作品）
所以在学习编程时 ， 无论是自学还是报班培训 ， 掌握一、两个有模有样的项目 ， 胜过千句天花乱坠的毛遂自荐 。
03
重视基础
有些爱学习、爱钻研的同学 ， 他们热衷于学习各种新技术 ， 而基础知识往往是比较枯燥无味且成就感比较低的 ， 于是就跳跃式性学习 ， 选择性掌握重点 。
比如JavaSE基础不牢 ， 最基本的OOP、网络操作系统、基本的数据结构和算法 ， 还有常用的设计模式 ， 最基本的多线程高并发这些概念都没有搞懂 ， 就一味的去追求一些火的、前沿的技术 ， 那不仅在学习时会陷入一个迷茫 ， 在求职面试时也会被技术经理问到哑口无言 。
特别是转行学编程的小伙伴 ， 一定要扎扎实实地把基础知识弄懂 。 如果说具体的开发技术是决定求职的下限 ， 那基础才是决定你发展的上限 ， 是否能在开发这条路走得更远 。
04
多面试
面试是一次磁场碰撞的聚会 ， 你在展示自我能力的同时 ， 公司也需要介绍前景和优势 ， 如果磁场相互吸引 ， 那么你们就牵手成功了 。 但磁场相互吸引的情况并非一两次就可以 。
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