离职|刚接任主要领导岗位，应该注意“三要、五不、两个控制”( 二 ) 离职

职场人行为准则是趋利避害，只有涉及到自己利益的时候才会更加重视，而人事管理权的控制，必然会让自己未来工作有更大的助力。

2.控制“钱”的问题
“管人”重要， “管钱”也很重要，这里的控制“钱”的问题，不是指财务，因为财务有财务的规则和制度，虽然可以灵活，但更多的遵守规则。
控制“钱”的问题，在于控制花钱的部门，与赚钱的部门，赚钱是为了让业绩更上一层楼，而花钱则是为了成本控制，更是为了避免其他人犯错的过程，接任主要领导岗位，必然承担了更多，更大的责任，钱的问题绝对是敏感问题。
不仅要对成本进行控制，更重要的防止下属在自己不知情的情况下犯错，这样必然会影响到自己未来发展。

写在最后接任主要领导岗位，很多人总是在事情上打转，其实无论是把握大局，还是重点，其实这些东西都很明显，既然上级有所安排，自然有自己优势。管理虽然说是管事，但归根到底还是在管人，因为事情是由人来做，把人的问题搞定，那么事情自然就会按照自己的预期发展。