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近日 ， 在网上看到有位网友向我叙述了他的工作经历 ， 这位网友是一位女员工 ， 女员工在一家公司里工作了近一年的时间 ， 但是在怀孕之后 ， 她却发现自己总是莫名其妙的被领导针对和陷害 ， 所以这位女员工主动的留在公司里加班 ， 希望能够得到老板的重新的信任 。
可是却还是被老板开除 ， 离职以后她却看到自己的工资也被扣除 ， 公司老板总是在群里抱怨：在公司里怀孕就应该主动辞职 ， 因为怀孕的员工会耽误工作效率工作进展 ， 通过这件事情员工也是了解了老板的真面目 ， 她认为公司老板此前对自己并不是很信任 ， 一旦员工没有了价值 ， 那么就会被老板直接开除 。
在职场中工作多年 ， 其实很多员工都希望自己能够工作得更加顺利 ， 但是由于员工并不了解职场当中的潜规则 ， 可能有些时候明明没有犯错误 ， 却还是被领导故意针对 ， 甚至被公司开除 。 因此建议大家在公司工作一定要小心领导以下这三种非常高明的手段 ， 尽早执行才能够让你尽早防备 ， 不会被领导刁难 。
第一、在公司工作并不会对员工有任何的鼓励 ， 反而会欺负员工压榨员工 ， 让员工在公司里被排挤 ， 其实领导会有很多手段来孤立员工 ， 让员工无法在公司获得更多工资和奖金 ， 所以年轻人在公司工作不要总是出现一些比较大的失误 ， 因为领导或者公司巴不得你因为这样的失误从公司里离开领导会变本加厉的去批评你 ， 或者是针对你对你的要求越来越苛刻 。
第二、直接把员工调离到一些非常偏的部门 ， 让你在岗位中无法获取更多的功劳 ， 相信大家在公司工作时都会发现一些领导在排挤员工的时候 ， 会动用权利或者是权威把员工打入冷宫当中 ， 让员工在一些边缘化的部门或者岗位中得不到领导或者老板的认可和赏识 ， 所以大家在遇到这种情况时 ， 一定要小心防备 。
第三、表面上夸奖员工 ， 但是却总是给员工安排非常繁重的工作 ， 让员工在公司的也无法提出反对的意见和建议 ， 很多领导特别精明 ， 能够以非常和气的心态跟员工相处 ， 他们会变成夸赞员工稳重成熟 ， 但是背地里却喜欢针对员工 ， 让员工得不到更好的发展 。
【求职|公司想要把员工赶走，会使用这三种高明的手段，员工要尽早知情】结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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