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近日在职场论坛中 ， 看到有位网友分享了她的工作经历 ， 这位网友是一位女大学生 ， 女大学生在进入一家网络公司工作后 ， 发现老板总是威胁员工 ， 前不久更是威胁员工 ， 每天要在公司里加班三个小时 ， 不然就从公司里直接辞职 ， 女大学生觉得这样的规定并不是很合理 ， 于是便主动选择辞职 ， 并且跟其他同事一起离开公司 ， 老板知道这件事情以后也是大发雷霆 ， 但是已经无可救药 ， 大多数员工并不想再认同领导的提议 。
大部分员工在进入职场工作后 ， 其实都会遇到各种各样的难题 ， 尤其是领导在安排困难任务的时候 ， 完全不考量员工的感受 ， 总是安排以下这三类无法胜任的工作岗位 ， 让员工在职场中特别的艰难 ， 所以大家在公司工作一定要果断拒绝 ， 不要再继续坚持 ， 更不要妥协 ， 因为领导是不可能给予你更多信任的 。
第一、超出你能力范围的困难任务 ， 作为员工一定要尽快的拒绝 ， 有些员工在职场中会给领导留下不听话的感觉 ， 但是领导绝对不会欺负员工 ， 但是有些老实人在日常中已经明白任务的难度和工作的重要性 ， 但是在执行任务的时候出现了很多重大失误 ， 这样的员工是不可能被领导信任的 ， 反而会被领导直接针对 ， 尤其是在执行困难任务的时候 ， 领导在和你打交道 ， 时也并不愿意再给你更多帮助 。
第二、领导给员工安排一些额外的工作和任务 ， 让员工无法获取更多功劳 ， 大部分新员工在进入公司没有几天之后 ， 便会被领导认为是值得重用的人才 ， 其实就说明领导根本就没有了解你的能力便开始肆无忌惮的使用你 ， 让你在公司里成为赚钱工具或者是加班的工具 ， 所以大家在公司里如果接收到一些额外的任务 ， 应该有必要选择拒绝 ， 即便是无法获取资源 ， 你也应该通过坚决的方式来反对领导的不合理安排 。
第三、领导给你安排一些团队都无法完成的困难任务 ， 让你去跟重要客户协商 ， 但是如果没有完成 ， 领导并未把你开除 ， 面对这么困难的任务 ， 作为员工一定要向领导问出详细的解决方案和计划 ， 千万不要心浮气躁 ， 有些时候领导就是在通过这些任务来考验你 ， 如果你不能胜任 ， 可能在公司就会被领导直接淘汰 ， 确实不值得在公司里听见领导的建议 。
【女大学生|领导安排这三类无法胜任的工作，要果断拒绝，别妥协，别坚持】结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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