|辞职前做好三个准备，领导不会提前终止合作，还会如约发放工资
【|辞职前做好三个准备，领导不会提前终止合作，还会如约发放工资】
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不久前 ， 在论坛中笔者看到有位老员工分享了他的工作经历 ， 这位老员工在一家公司工作了近10年的时间 ， 他觉得自己有功劳有苦劳 ， 但是公司老板一直没有给她升职加薪 ， 所以他也是三番两次的找老板协商 ， 希望老板能够给出一番说法 ， 但是老板觉得老员工的年龄太大了 ， 而且对公司的影响 。 更是非常严重 ， 所以老板便招聘了几个大学生 ， 希望大学生能够交接这位老员工的工作 ， 只是老员工拒绝听从老板安排 。
没过多久的员工便因为多次违反规定被老板无故开除 。 接到开除通知后 ， 老员工也是怂了 ， 因为他并不想失去工作 ， 但是为时已晚 。
近年来 ， 有不少员工其实在进入公司工作后 ， 都希望自己能够和领导有较长的合作关系 ， 但是有些员工发现公司总是在利用员工 ， 欺骗员工 ， 那么大家自然就愿意离开这样的公司 ， 去进入新的公司发展 ， 有些公司工资比较低 ， 大家都会频繁的考虑换工作 ， 只是在辞职前 ， 很多员工却并没有做好准备 ， 在比较激烈的工作竞争中更是很容易被老板所套路 ， 所以建议大家在辞职前应该做好以下这三个准备 ， 这样领导才不会提前终止劳动关系 ， 还会如约给你发放工资 。
第一、辞职的时候一定要抓住时机
有不少聪明人 ， 其实在公司里工作发现自己遇到困难并不会立刻选择辞职 ， 他们会选择非常恰当的时机 ， 比如在领导有了较好的业绩之后 ， 公司正在走上坡路 ， 那么老板便会觉得你在公司里可有可无 ， 事实上各行各业都是如此不诚 ， 公司老板他们也是对于未来发展非常看重的 ， 如果你在公司里不专业不负责任 ， 领导就不会给你更多的工资和奖金 ， 反而和你撕破脸 。
第二、真诚专注的向领导说明情况
领导才不会主动拒绝你的辞职申请 ， 有不少员工在进入职场工作后 ， 希望自己能够成为领导者和管理人员 ， 但是事与愿违 ， 在公司里一直处于社会底层 ， 并没有办法被领导所认可和提拔 ， 所以在这个关键时刻年轻人就应该明白 ， 你在公司可能永远都不可能被升职 ， 那么在这时候你就应该真诚的向领导说明情况 ， 不要过于冲动 ， 想一个合适的辞职理由 ， 领导也会非常理解你和同情你 。
第三、在辞职之前一定要跟同事或者是其他员工做好交接工作
老员工在公司里工作了三四年 ， 其实掌握了不少客户资源 ， 而且在工作中具备较强的能力 ， 而在辞职之前每个员工也应该展示出自己良好的职业道德 ， 千万不要在辞职之后给自己带来不必要的麻烦 ， 因为很多公司老板他们都有行业群 ， 如果公司老板在群里向其他公司透露你的所作所为 ， 那么你在其他公司可能都不会被认同 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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