工人|工厂600一天，月入近两万却招不到人？工人：套路满满
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又到了一年招聘旺季 ， 有些工厂老板却无比惆怅 ， 他们认为自己明明开出了很高的工资 ， 但一天下来却无人问津 ， 招不到工人 ， 工厂里一堆活没人干 ， 订单完成不了工厂面临赔偿 ， 怎能不惆怅呢！
【工人|工厂600一天，月入近两万却招不到人？工人：套路满满】这不是某地独有的现象 ， 每到春节招聘旺季 ， 总会在网络上看到来自各地的相关报道 ， 这两天就有传位于广州的海珠大塘村一带 ， 老板们排着队举着牌子 ， 等着前来找工作的工人们挑选 。
还真是风水轮流转 ， 曾经是大家四处找工作 ， 老板挑三拣四 ， 如今完全颠倒过来了 ， 即便有工厂老板举着牌子写着一天五六百 ， 一个月算下来月收入将近两万元 ， 妥妥秒杀坐在办公室的白领们 ， 却无法入工人们的法眼 ， 为何如此呢？
这种现象的出现 ， 当然不是一朝一夕就产生的 。 根据周围一些曾经在广东、江浙等沿海一带有过工厂工作经历的一些长辈们解释 ， 我总算是明白了个大概 ， 四个字高度概括 ， 那就是“套路满满” ， 具体来说 ， 分为以下四点：
第一点 ， 月入上万只是极少数 。
这种每天600元 ， 月入妥妥上万的招聘宣传语 ， 曾经让很多拿着三四千固定薪资的写字楼白领羡慕不已 ， 恨不得马上辞职加入这些工厂 。 一些人实践之后才发现根本不是那么回事 ， 多数工人只能拿着四五千的平均工资 。
你说这招聘信息是虚假吧？也不全是 ， 人家工厂确实有人能够拿到这么高工资 ， 不过可能是一百个人里面就那么一两个 ， 这个一两个人又恰好不是你 。 久而久之 ， 大家也都明白了 ， 人家开出的工资和你能够拿到的工资 ， 完全就是两码事 ， 这就好比一些食品外包装 ， 图片非常精美 ， 但在其封面角落上 ， 总会有一行小字写着“图片仅供参考” 。
第二点 ， 工作时间长还辛苦 。
工厂上班很辛苦 ， 这点早就被前辈证实过 。 就拿这次的广州海珠大塘村这些制衣厂来说 ， 一般他们给工人开工资都是按件计算 ， 如果一件衣服给6元 ， 一天想要拿到600元的话 ， 需要完成的100件的量 。
一天100件 ， 假设一天工作12个小时 ， 做成一件衣服必须控制在7.2分钟之内 ， 这速度哪怕是一个熟手也很难完成 ， 更别提新手了 。 不仅如此 ， 做衣服不光要看速度 ， 还要看质量 ， 做工不行还得返工 ， 这无疑又拉长了工作时间 ， 加大了工作量 ， 可能还要面临扣款 ， 所以想要拿到600元一天简直比登天还难 。
第三点 ， 基本没有其他福利 。
表面上看 ， 很多办公室白领工资比不过工人 ， 但很少有白领愿意走入工厂上班 ， 很大一部分原因是 ， 两者之间每年拿到手的钱组成是不同的 。 表面看白领们工资少 ， 但福利方面其实是相当不错的 ， 一些绩效好的公司光一个年终奖就有几十万 ， 直接秒杀工人一年工资 ， 更别提其他福利待遇了 。
我们经常听人谈“血泪工厂” ， 说的就是有些工厂在极大压榨着工人们的剩余价值 。 不同工厂的工资算法可能不同 ， 但工人们想要拿到高工资基本上都是靠着延长工作时间 ， 完成更多工作量来获得的 ， 其他福利保障少的可怜 ， 真的是在用身体和时间换取高工资 。
第四点 ， 长期拖欠工资 。
这点是最让人感到气愤的 。 大家出来打工 ， 就是想要多拿点钱回家 ， 所以日常工作时也非常努力 。 工人们一年到头没日没夜的加班加点 ， 赚钱真的挺不容易 ， 但有些工厂总是喜欢找各种理由拖欠工资 ， 比如签字审批程序没走完、账上资金不够等等 。
工厂这么做的原因无非两点 ， 一方面延缓发放工人工资 ， 如此操作等于是拿着工人们的工资来维持日常资金周转 ， 使得公司资金使用成本最低 ， 另一方面能降低工人离职率 ， 通过压工资方式迫使部分工人继续在工厂上班 ， 循环往复 ， 保证了工厂工人总体的稳定性 。
如今这些“伎俩”被越来越多工人识破 ， 所以大家在面对招聘时的高薪诱惑 ， 早已产生了免疫力 ， 能做到岿然不动、心中有数 。 当然 ， 随着人员招聘难度的增加 ， 一些工厂也意识到了问题的严重性 ， 这些年也作出了改变 ， 比如计件工资增加了、休息时间增多了、工厂福利也提升了不少……
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