制造业|制造业招聘一线员工只要36岁以下的?这是赤裸裸的年龄歧视!
文章图片
刚开年 , 公司就开始紧锣密鼓的招聘人员了 。 我们是制造业 , 大家都知道制造业人口红利已经过了 , 现在很多工厂都招不到人 , 反正我们这边为了抢夺一线操作员 , 已经把基本工资和加班费都提升了 。
【制造业|制造业招聘一线员工只要36岁以下的?这是赤裸裸的年龄歧视!】就算这样 , 形式还是很困难 , 公司所处广东三线城市 , 僧多粥少 , 当地已经抢不到什么人力资源了 , 只能往其他周边省事看看 。
在这种环境下 , 我无意间看到一家地处华北的同行业公司也在招人 , 为什么我会关注他们呢 , 因为他们在行业里也算比较出色的一家头部公司了 , 业务量做的很大 , 分公司全国东南西北都有 。
看了一下他们的招聘启事 , 我发现他们要求的员工年龄都在36岁以下 , 我在想 , 这是有多少人供他们选择啊 , 一线员工也只要36岁以下的 , 难道他们的招聘形式一片大好?
据我所知 , 全国形式都差不多 , 京津冀周边更是如此 , 这完全是赤裸裸的年龄歧视哈什么时候制造业也变成和IT互联网行业比较了?互联网工资高我可以理解 , 但制造业就是体力活啊 , 这也有年龄歧视 , 完全想不通 。
本来我还有跳槽去他们那里的想法的 , 一看有这种年龄条件限制 , 虽然没包括办公室职员 , 但这种企业文化就是不对的 , 差评啊!
同时 , 我也拿到了这家企业一线员工测试卷 , 大家可以看看 , 这些入厂测试题的难度和类型 , 哈哈 , 有点意思 , 进厂还需要知道目前的形式 , 还有数学题是认真的吗?哈哈
目前据说他们还是招到了一些人的 , 毕竟还是有4500元的平均到手工资 , 在华北那边也算不错的基层收入了 , 其实我想说 , 在我们广东制造业这边 , 也有年龄限制 , 但一般都是45岁以下 , 我们这边普工的工资也有平均4500元 , 就这样都还招不到人呢 。
我本人已经超过36岁了 , 近几年随着年龄的增长 , 越来越感受到社会上对于大龄中年人的歧视 , 又无可奈何 , 深感无力 , 只能默默努力提升自己 , 我始终觉得 , 只要能为公司和社会创造效益 , 我就是有价值的!关于这件事大家怎么看?欢迎在评论区留言讨论
推荐阅读
- 辅警|专科生入编入岗的好机会,“年薪制辅警”开始招聘,待遇叫人羡慕
- 离职|新港区企业招聘啦!快来看看有没有合适你的岗位吧
- 职业教育|有“金饭碗”之称的军队文职,为何招聘遇冷,近万个名额无人报考
- 招聘|重点名校毕业的研究生,真实到手的薪资是多少?现实告诉你答案
- 招聘|2022中国人民银行招聘考试:专业大类怎么分?哪些专业可以报?
- 招聘|研讨会|《输赢》将职场剧拉回现实状态
- 招聘|公务员招聘出新标准,将打破以往“年龄限制”?有人欢喜有人愁
- 招聘|3月笔试!终于等到央行公告!备考第一步你要准备这些......
- 前锋区|前锋区2022年春季招聘会正式启动
- 中公教育|找工作时如何快速识别骗子公司?揭秘其九大骗术,十年招聘经验总结