|打工界的一大“怪象”:“这类”打工者越来越多,真的是好事吗?

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文:小飞
现如今 , 想要找一份心仪的工作非常不容易 , 要么就是工资太低不管吃住 , 或者是工资差不多但是没\"钱景\" , 不适合长久去干;还有就是可替代性太强 , 稍微不注意就失业了 。 所以对大多数人来说都希望有一份稳定的工作和收入 , 但近年来 , 小时工却频频出现在人们的视野中 , 这到底是怎么回事呢?
随着90后逐渐步入职场 , 现在的劳动力主力军 , 可以说有90后的一席之地 。 但年轻人对于一些工作 , 似乎产生了莫名的抵触 , 例如农民工、服务业和流水线工人 。 对于年轻人来说 , 这几份工作即便是给的钱再多 , 很多人都不愿意去从事 , 宁愿满大街地跑去送外卖 , 也不愿意进厂拿高薪 。 此外 , 很多人在本职工作之外都开始找兼职做 , 小时工是他们一个不错的选择 。
对大多数人来说 , 一提到小时工可能会想到劳务工 , 但劳务工和钟点工还是有区别的 。 所谓劳务工 , 实际上是指用人单位将用工需求委托给第三方(劳务公司)招聘 , 与劳动者签订用工合同 , 负责劳务用工的工资结算 , 并负责劳务工的社保缴纳 。 而小时工是公司直接租赁人员 , 其次是按小时计酬的 , 通常是当日结算工资 , 企业也不需要为小时工缴纳社保和公积金 , 还能为企业节约一定的成本 。
对于一些小企业来说 , 在\"用工荒\"的时候 , 他们会招聘大量的小时工 , 特别是一些服务型企业和工厂 。 小时工可以在一定时期内缓解用工需求压力 , 还有一些企业招聘小时工主要是为了弥补企业突然上涨的业务 , 这样也可以解决企业的一段时间内的用工需求 。 不过谁也没有想到 , 小时工的数量会越来越多 , 和以前的数量简直就是天差地别 , 一些人宁愿做小时工 , 也不愿意去做劳务工 , 这是怎么一回事?
在电子厂有过上班经历的朋友都知道 , 一般情况下正式员工的工资不会超过15元/小时 , 但是电子厂对于小时工的待遇却完全不同 , 往往电子厂都会花“高价”请那些兼职人员来加班加点 , 而且工资都不会低于20元/小时 , 如果按时工作一整个月 , 也许你的工资将比普通工人高出许多 。
【|打工界的一大“怪象”:“这类”打工者越来越多,真的是好事吗?】其次 , 有些人被企业“骗”怕了 , 经常拖着自己几个月工资不发 , 这种事情不在少数 , 在入职的时候公司给的工资很高 , 也非常诱人 , 但是等到发工资的时候这些人却傻眼了 , 根本就拿不到钱 , 总是一拖再拖 , 导致自己几个月都没有一分钱收入 。
如果换成小时工 , 相对风险就会小一点 。 因为小时工的周期很短 , 基本上都是日结 , 如果出现克扣工资的情况 , 我们当天就可以直接辞职 , 就算老板突然反悔 , 自己也只是损失一天的劳动而已 。 最关键的是 , 临时工可以当天就拿到钱 , 这样还有干活的动力 , 如果拿不到钱就算工资标准再高 , 也等于零 。
最后对于年轻人来说 , 更喜欢自由 , 而小时工的好处大家都知道 , 那就是时间比较随意 , 不用考虑公司各种条条杠杠 , 也没有迟到一说 , 你做多长时间 , 就拿多少钱 , 这也是为什么现在很多年轻人去跑外卖 。
然而有网友表示 , 虽然小时工的快速发展确实给兼职人员带来了一定的便利 , 但对于小时工而言也失去了一定的保障 。 同时对于整个劳务市场而言 , 小时工的快速发展也暴露出一些问题 , 尤其是劳务市场的混乱 。 很多正规劳务公司表示 , 企业的很多业务都被小时工占据 , 失去了很多市场份额 。 与此同时 , 大量小时工企业应运而生 , 许多正规劳务公司被迫转型 , 以小时工的形式提供劳务输出 。
不少网友表示 , 如今的劳动力市场还比较混乱 , 很多人找不到工作 , 但企业也一直在招聘 , 对于企业而言 , 一般都是将利益放在第一位的 。 那么 , 小时工的快速发展和繁荣是社会进步还是倒退呢?
首先 , 对于用人单位来说 , 一些企业也对小时工的管理成本低感兴趣 , 甚至委托劳务公司大量招收小时工 , 从而降低企业的用工成本 , 但从企业长远发展的角度来看 , 并不是一件很好的事情 。 企业与员工之间也可能存在一定的隔阂 , 同时 , 员工没有归属感 , 工作起来可能也不会用心 , 只是拿钱办事罢了 。 而对于求职者来说 , 虽然做小时工能够在短期内增加自己的收入 , 但从长远上来看 , 还是弊大于利 。
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