职场故事|女子工作10年都没涨薪,要求加工资被领导怼:不愿意干,辞职就行!

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相信大家在工作一段时间之后 , 都希望公司能给自己涨点工资 , 毕竟工资的水平也体现了自己的能力 。 但是现实往往是 , 想让公司主动给涨工资是很难的 , 而且大家发现了没有 , 有些新员工的工资比老员工还要高不少 。 这样的情况也会让许多员工心理不平衡 , 那么当你知道新员工的工资比你高的时候 , 你会作何反应呢?这不 , 一女子在公司工作了十年都没涨工资 , 跟领导主动提了这件事情还被怼了:不愿意干 , 辞职就行!
原来发帖的女士说自己在一家公司已经干了十年之久了 , 月薪到手九千五左右 , 但是工资一直没有涨 , 最后她也忍不住找到了老板 , 开了这个口 。 没想到领导直接说 , 不愿意干 , 可以辞职!女士一气之下也是辞职了 , 但令她没有想到是 , 才过了一个星期公司就招来了接替自己的新员工 , 工资竟然还给开了一万五!而且在交接工作的时候发现这个新来的什么也不会 , 就这水平工资还比自己高 , 心里虽然很不平衡 , 但最后离开的终归还是自己 。
那么对于这件事网友们又有什么看法呢?
有的网友说职场本来就是这样 , 现在职场的每个职位几乎年年都在涨薪 , 之所以愿意用新人也不给老员工涨薪 , 因为当初老员工的定位就是这个工资水平 。 还有可能就是 , 你的直属领导从来就没说过你什么好话 , 所以说只能通过跳槽来涨薪了 , 这是最快的办法 。
也有的网友说这种事情已经再常见不过了 , 就拿我见过的一个例子来说吧 , 一个四线城市的小贸易公司的总经理 , 一共手底下就十多个员工 , 最后招助理文员的时候 , 本来按照那边的工资水平四千就能拿下 , 最后却给开了一万五的工资!所以说 , 现在社会上价值更美观的还是花瓶花架 , 那些专业性比较强的岗位可以通过第三方咨询公司去看一下 。
还有的网友说作为一个领导来说 , 最希望的就是自己手底下的员工能给力一点 , 不用什么事情都要自己亲自去做 。 但总有那么一些老员工天天摸鱼划水 , 先不用说十年不加薪 , 如果你在一个公司待超过了两年还没加薪 , 而且公司的整体情况不是如此的话 , 你就该重新审视一下你自己了!
【职场故事|女子工作10年都没涨薪,要求加工资被领导怼:不愿意干,辞职就行!】对此大家还有什么想说的呢?大家有没有遇到过类似的事情?欢迎大家留言讨论一下 。
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