求职|何旻哲简历造假受质疑,堂堂清华毕业生,为啥还要包装自己?( 二 )


求职时 , 首先要搞清楚对方公司需要什么样的人才 , 然后根据自己的情况再去应聘 。 这样才能找到适合自己的岗位 。
现实职场中 , 我们要清晰地认识到 , 自己未来工作成功与否 , 主要还是看自己的工作能力 , 不单单取决于过往的履历 。 毕竟 , 简历描述的都是过往经历 , 而想要在未来取得好的工作岗位 , 就要搞清楚对方公司的要求是否适合自己 。 只有公司岗位与自己相互匹配 , 才是好的工作 , 最终在职场中才有好的前途 。

第二 , 过去的经历要跟对方公司的需求相匹配
通过上面的例子能看出 , 用造假手段来粉饰过往经历 , 结局肯定是匹配不到适合自己的岗位 , 这样对自己将来发展肯定不利 , 最终难免会被职场淘汰 。 所以在现实职场中 , 我们求职的时候 , 要结合自己过往的经历 , 来跟对方的公司岗位需求进行匹配 。 只有彼此匹配合适 , 才能得到双赢的局面 , 最终也有利于我们在新公司取得成功 。

第三 , 在简历中要体现出自己的能力 , 比如管理经验、沟通能力等等
通过上面那位清华学生简历造假的故事 , 我们能看出他过分地夸大自己过往经历 , 让原本基础不错的一个求职者 , 落得个身败名裂 , 直接影响了他未来的人生 。
现实职场中 , 求职的时候都需要简历 , 一份好的简历 , 能快速地让招聘公司了解自己 , 也有利于自己找到合适的工作 。 所以在制作简历的时候 , 要着重介绍自己的能力 , 比如管理经验、沟通能力、职业技能等等方面 。 简历中体现出这些方面 , 有利于企业对自己了解和判断 , 也非常有利于求职成功 。

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