|你对待工作的态度，暴露了你的层次
【|你对待工作的态度，暴露了你的层次】
一位做人力资源的姐姐讲过这样一件事 。
当时她所在的公司刚上市不久 ， 分析师岗位的用人标准一是必须是海归 ， 二是必须有行业从业经验 。 本以为满足这两项要求招来的人应该很棒了 ， 结果她新招来的一个高材生遭遇了公司史上最短时间的劝退 。
这个高材生本是这批新入职员工中最拔尖的一个 ， 但是他很快就出了状况 。 当时 ， 市里有一个参观检查的工作 ， 他被上级领导指定提前一天交报告材料 ， 由直属领导修改后做汇报 。
结果 ， 他当天到了下班时间直接就走了 ， 电话也打不通 。 他的直属领导后来把他叫到办公室说了几句 ， 他当时就恼了 ， 说：“你光知道要报告 ， 就不知道我病了吗？下班提前走了一会儿你却苛责 ， 有你这样的领导吗？”
领导二话没说 ， 直接在试用期把他劝退了 。
这个男生事后来问HR ， 他不明白 ， 领导为什么就看不惯他 。 HR姐姐跟他说：
没人看不惯你 ， 是你的工作态度有问题 。 身体不舒服可以理解 ， 但这不应该成为不言不语撂挑子走人的理由 。 本来很简单的一件事 ， 说清楚自己的问题 ， 讲清楚自己干了多少还遗留了多少没干完的 ， 再问一下领导有没有人选来接替自己收尾即可 ， 可你偏偏就这么走了 。
这就像 ， 工作过程中遇到问题时 ， 只会两手一摊说不会 ， 却从未想着带上解决方案去讨论一样——这是工作中的大忌 。
层次高的人 ， 能正视问题 ， 也擅长跟他人合作 。 层次低的人 ， 则总是喜欢自以为是地钻牛角尖 ， 耽误大家的时间 。
推荐阅读
- 在“就业难”下却出现了用工荒，今年打工者都去从事哪些工作了？
- “老婆你安心工作，我辞职带孩子”女人会赚钱，在婚姻里有多爽？
- 万晓白:为固沙工作引入新魅力绿色发展理念必须继承与创新
- 工厂招不到工人，大把农民工却找不到工作，原因
- 领导一起坐车，副驾驶谁坐？老员工：里面有讲究，不懂小心丢工作
- 对待父母的态度，决定你一生的命运！（必看）
- 孟加拉国|在这座小岛上，迫于生活女孩子们日夜继承母业从事这种工作！
- 印14岁男孩再发预测，称2021中国将被特殊对待，究竟啥意思？
- 阳台养护此几款花卉，对待新手很友好，花香四溢飘满屋
- 食育科普工作 应从小抓起