子曰孟说|职场老鸟说职场之43，居功自傲，职场大忌
北京联盟_本文原题：职场老鸟说职场之43 ， 居功自傲 ， 职场大忌
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敌国破谋臣亡 ， 功高盖主必有杀身之祸 ， 历史中比比皆是 ， 电视剧《雍正王朝》中 ， 年羹尧助雍正登基 ， 为大清扫平西北立下大功 ， 可是他不知道收敛 ， 反倒得寸进尺 ， 最后身败名裂 。
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在我们的职场中 ， 这样的情况 ， 也很常见 ， 和历史发生的一样 ， 大家都知道这样不好 ， 可是倒在这上面的人 ， 依然不少 。
有的人 ， 甚至于 ， 只有一点点的功劳 ， 居然就大言不惭 ， 这种人 ， 要不是水平非常有限 ， 在他的认知中 ， 这个功劳已经是大大的了 ， 要不就是恬不知耻 ， 有意为之 。
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有些人的功劳 ， 确实很大 ， 甚至于拯救了整个团队 ， 或者让公司大赚特赚 ， 或者帮助领导渡过难关 ， 所以适当的招摇一下绝对不为过 ， 可是时间不能太长 ， 程度也有有所克制 。
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【子曰孟说|职场老鸟说职场之43，居功自傲，职场大忌】对于居功自傲的人 ， 一般来说 ， 开始的时候 ， 公司领导都会选择忍让 ， 如果适可而止 ， 也就过去了 ， 如果不知道收敛 ， 最后的结果 ， 必然和韩信一样 。
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当初韩信 ， 逼迫刘邦封齐王 ， 刘邦在不得已的状况下只能同意 ， 可是这就触及了刘邦的底线 ， 韩信的功劳 ， 已经被他的过超过了 ， 结果就显而易见了 。
就像在企业里有些人 ， 有功于企业 ， 就狮子大张口 ， 在不得已的状况下领导 ， 可以答应 ， 可是裂痕也同时出现了 。
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功劳只是相对而言 ， 不是绝对的 ， 无论是皇帝 ， 还是老板 ， 或者企业管理者 ， 都不希望被下级人员要挟 ， 也都不愿意听到别人 ， 过度的谈论自己的功劳 。
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所以 ， 我的建议就是：对于好领导 ， 多立功 ， 对于不好的领导 ， 就别立功 ， 如果领导论功行赏了 ， 以后就少提 ， 甚至不提 ， 因为过去的功劳 ， 对于领导来说已经没有意义了 。
如果领导装聋作哑 ， 干脆也就不要说了 ， 早点找下家吧 ， 就算拼命拿到了奖赏 ， 以后也不会有好下场 。
功劳 ， 不是你嘚瑟的本钱！
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