涨工资|员工4年都没涨薪，收到涨薪80通知跟领导辞职，领导的话让员工愣了
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在一家公司里工作的时间长了 ， 相信大家最期待的就是涨工资 ， 工作做得好了 ， 涨工资也是应该的 ， 但是如果在一家公司里待得时间很长 ， 业绩也非常的不错 ， 但是一直不涨工资 ， 但当时还有另一个公司需要你 ， 大家的选择会是怎么样的？如果是小编的话 ， 小编会选择跳槽 ， 这是一个很现实的选择 。
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最近小编在网站上看到一篇网友发的帖子就是关于选择的问题 ， 这位网友表示自己是某一家公司的员工 ， 在公司里工作的时间也是比较长 ， 已经有4年了 ， 自己工作的也非常不错 ， 业绩也比较好 ， 但是这么长时间以来 ， 一直没有涨工资 ， 当时有一家公司想要他 ， 新公司的待遇福利方面都非常的好 ， 工资也是直接涨80% ， 所以自己就去找领导离职 。
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但是没想到的是 ， 领导却表示如果走了 ， 就不用联系了 ， 4年的交情也就这样了 ， 这位员工表示自己也是非常的无奈 ， 心里也非常的难受 。 
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有网友说要么涨工资 ， 要么就跳槽 ， 工作不就是为了一个更好的生活吗？还有网友说这个领导的行为就已经属于道德绑架了 ， 不能说一个员工在一家公司里时间长了 ， 就不能自己提离职了 。
有的网友还说只会表面上交情 ， 拿交情来打掩护 ， 根本不会真心实意的考虑 ， 有这样的领导对于自己一点的好处都没有 。
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小编觉得一定的能力 ， 一定的资历 ， 就应该拿到相应的工资和福利 ， 要不然关系多好 ， 公司有多好 ， 都不想留在这 ， 这是一个在职场中很现实的选择 ， 也不是员工的错 。
【涨工资|员工4年都没涨薪，收到涨薪80通知跟领导辞职，领导的话让员工愣了】大家在工作中遇到这种情况过吗？或者身边的人遇到过吗？评论区留言告诉小编吧 。
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