休假制度|加班太多将被“强制休假”？深圳出台首部地方性健康法规( 二 )
北京师范大学政府管理研究院院长唐任伍公开建议 ， 下一步要认真研究条例的可行性、监管成本有多高、企业不执行怎样进行惩戒等问题 ， 并呼吁尽快出台相应的实施细则 。
廖志恺认为 ， 落实强制休假 ， 不仅要加大普法宣传力度 ， 更要加强对企业的过渡性引导 。 要给予企业合理的内部整顿优化期 ， 加强指导 。
沈建峰表示 ， 在当前实践中 ， 还存在不少忽视劳动者休息休假权的现象 ， 法定休息休假制度的落实需要通过公权力执法来保障 ， 即通过劳动监察来保障 。 也应尽快完善劳动保障监察制度 ， 加强执法力度 。
还有专家建议 ， 休假制度既要保障职工休假权 ， 又不宜大幅增加企业的用工成本 ， 推动落实可以对企业多一些实实在在的鼓励 ， 如减免税收等 ， 尽量做到企业和职工的双赢 。
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