评估要参|【评估要参】资产评估助力上市公司高质量成长( 二 )
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资产评估
抓住机遇 人才是关键
对于资产评估这一高端专业服务业来说 ， 人才是关键 。
文豪说：“评估机构不仅提供评估报告作为上市公司交易决策、定价的参考 ， 还可以帮助上市公司提高信息披露的质量 。 资产评估不仅是在资产重组过程中单纯地评估、定价 ， 还可以参与到并购重组的方案设计、决策实施中去 。 ”资产评估机构的参与 ， 能够帮助上市公司更好发现并购重组的价值 ， 完善并购重组的方案 ， 使并购重组的交易更加有效 ， 同时反映上市公司价值创造中的问题、预测未来经营环境 。
文豪强调 ， 人才是关键 。 要加大行业现有人才培养 ， 提升现有人员的专业能力和服务水平 。 加强评估行业与院校的互动 ， 主动参与和支持高等院校对资产评估行业的研究和人才培养 。 增强评估行业自身人才吸引力 。 评估机构要构建人才培养和发展机制 ， 制定有竞争力的薪酬水平 ， 才能吸引更多优秀人才加入 ， 实现人才、业务、收入的良性循环 。
刘伍堂表示 ， 作为评估机构 ， 不能停留在过去的财务报表基础上 ， 要对高新技术企业进行更好评估 。 将来 ， 对传统企业进行混合式改造、兼并重组 ， 更多地参与传统上市企业的转型 。 评估机构不能用传统的思维和模式去看企业价值评估、无形资产评估 ， 毕竟用传统模式不能完全判断高科技企业的未来发展 。 面对高质量发展的要求 ， 评估机构要进一步重视评估人才培养 。
管伯渊告诉采访人员 ， 目前 ， 评估机构面临3个问题：一是资本市场的监管方向、体制变化对评估的要求 。 二是在新经济、新技术条件下 ， 对评估本身专业的需求 。 三是从评估自身看 ， 提高创新能力 ， 紧跟市场 ， 才会发展壮大 。 评估机构要加强员工培训 ， 提高专业胜任能力 ， 加强法律法规学习 ， 提高风险意识 ， 健全内部治理 。
（本文刊载于10月30日《中国会计报》）
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