乳山：提振干部队伍精气神，用务实作风推动工作上台阶
市委下发《关于加强干部队伍作风建设的意见》后 ， 乳山市结合自己的区域实际、干部思想作风实际 ， 迅速在本市开展“作风大整顿、群众大走访、问题大解决”为主题的干部作风大改进行动 ， 通过检视查摆问题 ， 狠抓整改落实 ， 激励士气 ， 鼓舞干劲 ， 进一步提振干部队伍精气神 ， 推动乳山各项工作有新的起色、大的变化 。
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【乳山：提振干部队伍精气神，用务实作风推动工作上台阶】行动中 ， 乳山市要求各级干部要敢于直面问题 ， 以“作风大整顿、群众大走访、问题大解决”为契机 ， 从市委班子做起 ， 深挖问题根源 ， 抓好问题整改 ， 以实实在在的工作取信于民 。 乳山各级各部门要围绕思想认识、精神状态、干事标准、服务意识、工作效能和纪律规矩等方面 ， 把问题查深找准找实 ， 建立台账、销号管理 ， 做到问题不查清绝不放过、整改不彻底绝不放过 。
作风大改进行动在乳山干部职工中引发强烈反响 ， 各单位迅速深入开展作风大改进讨论活动 ， 广大机关干部就各自工作查摆不足、提出建议、谋划整改 。
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乳山市经济开发区综合管理部副部长赵夕江：“结合部门的工作针对存在创新意识不足还有服务水平不高等一些问题我们进行了深刻的反思下一步我们将对标对表认真整改树立开发区一个好的窗口形象 。 ”
按照“作风大整顿、群众大走访、问题大解决”的主题要求 ， 乳山市把这次活动的触角延伸到每一名干部 ， 通过开展一次抄底式的反思和问题查摆 ， 结合各自工作 ， 形成上下一盘棋的发展思路 ， 营造担当负责、狠抓落实、攻坚克难、勇争一流的干事环境 。
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乳山市人力资源和社会保障局局长卢志强:“提升整体业务素质和解决具体问题的能力开展好企业大走访活动通过不断完善全员联系企业和企业服务专员等制度摸清企业用工及人才需求有针对性地做好服务工作积极为企业办实事解难题 。 ”
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乳山市海阳所镇党委书记宋磊：“主要通过转作风来树形象转作风来促落实转作风来争一流针对我们在乡村振兴工作中反馈出来的产业发展问题民生问题等进一步加大解决力度让干部深入村级进村入户采取实地督导实地解决问题的方式真正把我们群众所反映出来的民生问题真正解决在基层解决在萌芽状态 。 ”
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结合干部作风大改进行动 ， 乳山市群众大走访活动正在如火如荼地进行中 ， 广大党员干部与群众结对子 ， 了解并及时解决群众的急难愁盼问题 。 对“12345”政务服务热线、信访等渠道反映上来的问题进行梳理 ， 建立台账 ， 销号管理 ， 常态化开展矛盾纠纷排查 ， 主动解决群众的诉求和纠纷 。 乳山市乳山口镇高格庄村当前正在进行改厕工作 ， 但进度缓慢 ， 影响生活 ， 在群众大走访活动中 ， 有群众对此提出诉求 。 乳山口镇镇村两级立即行动 ， 安排专人跟踪督导 ， 并组织专业施工队伍入村开展改厕工作 ， 争取保质保量完成 。
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乳山市乳山口镇高格庄村党支部书记村委会主任赵杰：“全村今年一共是138户已经完成了70户剩余的68户我们要求施工方在11月中旬完成争取达到老百姓的满意 。 ”
截至11月6日14点 ， 乳山市通过大走访收集群众诉求2150件 ， 目前已解决1226件 ， 尚未解决的民生诉求 ， 相关部门正在按照相关时限要求尽早为群众处理解决好 。
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