大众报业·海报新闻|海报观潮丨“蓝领”月薪赶超大学生，是偶然还是必然？( 二 )
但这不是产业工人稀缺的根本原因 ， 目前中国职业教育发展不足、普高教育单腿走路的教育结构性矛盾才是根源 。 近年来 ， 我国不断出台大力发展职业教育的相关政策和文件 ， 然而 ， 《半月谈》调研发现 ， 职业教育低人一等、低进低出的现状仍未改变 。
“只有学习差的才会迫不得已选择职高” ， “学风不好” ， 社会对于职业教育的偏见和现实形成恶性循环 ， 部分职校确实办学质量不高 。 在不少人看来 ， 职业教育是末流教育 ， 上职校是没面子、没票子、没路子的选择 。
“票子”正是打破这种恶性循环的锤子 ， 只有收入高了 ， 才会有更多的人选择职教 ， 才有进入良性循环的可能 。 还是要靠市场这个“指挥棒”发挥作用 ， 让更多的人选择职校 ， 通过职业教育实现人生价值 。
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冲破传统观念 ， 利好所有就业者
依靠专业能力 ， 行行都能出彩 ， 正在被时代证明 。 “月收入过万” ， 正是劳动力价值的体现；社会对大工匠的推崇 ， 正是新观念的萌发 。
制造业强国德国的经验对我们或有借鉴性 。 德国小学老师会持续记录每个孩子的兴趣、偏好、学习能力等课堂表现 ， 在四年级小学毕业时 ， 根据孩子们的小学平时成绩、教师鉴定和家长意见 ， 将孩子分为职业预科、实科中学、文理中学三个方向 。 这三个方向也可以根据学习情况流动 。 从长远发展来看 ， 职业预科毕业的学生从工作能力、收入水平、生活质量等各方面 ， 都不会逊色于实科中学与文理中学 ， 德国社会对于职业预科的学生也是一视同仁 。
尽早开展职业教育启蒙 ， 同时也让职校生有畅通的成长流动渠道 ， 才能让更多的孩子根据自身兴趣爱好 ， 选择合适的成才、就业渠道 。 而不是一窝蜂挤独木桥 ， 毕业后却学无所长、就业无门 。
【大众报业·海报新闻|海报观潮丨“蓝领”月薪赶超大学生，是偶然还是必然？】“蓝领”收入增加可以均衡就业市场 ， 给就业者更多的选择 ， 从长远来看 ， 对所有就业者都是利好 。 “蓝领”要成为更好的就业选择 ， 也呼唤更好的工作环境和社会保障 。 “蓝领”“白领”各尽其才 ， 是社会进步的表现 ， 是国家的未来 。
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