投资者提问：公司制定了河南豫能控股股份有限公司工资管理制度和绩效考核管理办...
投资者提问：
公司制定了河南豫能控股股份有限公司工资管理制度和绩效考核管理办法 ， 建立了具有激励、约束功能的薪酬管理机制 。 公司的薪酬政策以按劳分配、兼顾效率与公平为基本原则 ， 遵循岗位靠竞争、收入凭贡献、同岗同酬、岗变薪变的薪酬激励机制 ， 实行以岗位工资、绩效工资为主的薪酬分配制度 ， 员工薪酬与岗位责任、工作强度、工作绩效及公司效益相联系 。 请问公司工资管理制度和绩效考核管理办法真有自己宣传的那么好 ， 为什么没有被当为案例
【投资者提问：公司制定了河南豫能控股股份有限公司工资管理制度和绩效考核管理办...】董秘回答(豫能控股SZ001896)：
感谢您的关注 。 公司薪酬政策以按劳分配、兼顾效率和公平为基本原则 ， 薪酬与岗位责任、工作强度、工作绩效及公司效益相联系 。 详见公司年报相关内容 。
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