月影说职场|工作中，如何拥有个人品牌？做到4点，拒绝成为职场“小透明”一、要勇敢地发言二、寻找关键人三、有态度，有想法四、如何有态度地发言
北京联盟_本文原题：工作中 ， 如何拥有个人品牌？做到4点 ， 拒绝成为职场“小透明”
工作多年 ， 你是不是还是一个可有可无的人？是不是还是一直稳坐在自己入职的岗位？是不是送走了一茬又一茬的新人、老人？是不是别人连你的名字都不知道 ， 你还只是一个职场小透明？
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【月影说职场|工作中，如何拥有个人品牌？做到4点，拒绝成为职场“小透明”一、要勇敢地发言二、寻找关键人三、有态度，有想法四、如何有态度地发言】
默默无闻、老好人是你的职场标签 ， 你在同事、上司心目中就是一头默默、忠诚奉献的老牛 ， 日复一日 ， 年复一年 ， 耕种着自己脚下的那片土地 。
你想改变 ， 但不知道从何做起？你想跳槽 ， 但又害怕找不到工作？你想辞职 ， 却每每到了最后一刻就后悔了！
其实你之所以让自己过得这样窘迫 ， 尴尬 ， 难为情 ， 都是你自己一手导致的 。 别再抱怨自己没机会 ， 因为机会是留给有准备的人的；别人念叨自己生不逢时 ， 即使让你生到别人成功的年代 ， 你也一样碌碌无为 。 因为没对自己没要求 ， 没态度 ， 对自己的人生没想法 。
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现在的工作已经不是从前那种 ， 一岗定终生 ， 能让你颐养天年场所 。 想要通过工作获得财富、获得别人的尊重、获得人生的价值 ， 你就必须有自己的个人品牌 ， 让别人在需要时能想到你 。 这就需要你先提升自己在职场上的能见度 。
职场能见度 ， 其实就是你在职场上有多少人能看到你 ， 想到你 。 尤其是拥有权力或资源的领导层 ， 在用人之时能看到你、想到你 。 无论这个要用人之际是否与你的本职工作相关 。
据美国一家研究机构研究得出 ， 一个人的职场能见度决定了他的升职加薪 。 那我们应该如何能才提升自己的职场能见度呢？
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一、要勇敢地发言 在职场上 ， 要想让别人注意到你 ， 首先你必须提升自己的存在感 ， 让别人注意到有你这么一个人的存在 。
如何才能让别人注意到你的存在？职场是一个以交换为手段的场合 ， 如果你想让别人想到你 ， 你就必须拥有让别人想到你的能力 ， 能给他人带来帮助 。 所以你可以通过舍利得义 ， 来获取人心 。
很多人 ， 在职场上总是不好意思在人多的场合讲话 ， 尤其是一些会议场合 。 但你要勇于表现自己 。 就必须学会勇于说话 。
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在职场上会议最多 ， 而这个场合也是最容易让人出彩的地方 ， 当你学会在会议中说出自己的想法时 ， 你就吸引到了参会人员的关注 。
如果你的发言再有自己的态度 ， 有自己的标准 ， 那你肯定能给自己创造一个“秀”的机会 。 “秀”多了 ， 当然也就容易形成自己的职场标签 。
二、寻找关键人
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个人标准的建立 ， 除了自己个人的努力外 ， 我们也可以通过借力使力 ， 来实现自己能见度的提升 。
这个方法就是寻找一个适合自己的职场导师 。 如果你的导师是个“牛人” ， 那你对应的圈子立马就不一样了 。 因为名人效应的关系 ， 人们一般对牛人认可的人 ， 都会特别容易信任 。
三、有态度 ， 有想法 敢于在会议上发言后 ， 我们就必须得自己的见解 ， 有自己处事的标准 。 这就要求我们必须锻炼自己的分析能力 。
