|精细化管理 无缝隙衔接 河北新乐擦亮城市面貌
深秋时节 ， 落叶纷纷 。 走在河北新乐市的大街小巷 ， 伴随着清扫机械的来往穿梭 ， 刚刚落地的落叶和垃圾很快被清扫一空 。 作为河北省洁净城市 ， 新乐市除了城市管理者的默默奉献之外 ， 也离不开他们的超前谋划、精准施策 ， 这些城市守护者聚焦环卫工作中“谁来扫”“用什么扫”“扫成什么样”“扫到哪里去”四大问题进行认真研讨 ， 构建起了符合新乐实际、具有新乐特色的城市环卫格局 。
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王春光 摄
新乐市新招聘环卫职工200名 ， 目前环卫工总人数达到450名 。 连续六年增加环卫工资待遇 ， 人均月工资由2014年初的780元增长到目前的1800元 ， 年均工资增长23.3% ， 切实增强了环卫岗位吸引力和工作热情 ， 有效解决“谁来扫”的问题 。
累计投入5000余万元购置洒水车、清扫车、高压油污清洗车、小型机扫车等机械设备82台 ， 全天24小时对主次干道、便道、绿化带进行全面洗刷 ， 机械化清扫率达到了96.64% ， 城市道路常态保持“双五”保洁效果 ， 有效解决“用什么扫”的问题 。
将26条城市道路、11条开发区道路、21条背街小巷全部纳入环卫保洁范畴 ， 统一管理、同步作业、统筹监督 ， 城区常态保持“每平米浮土不超过5克 垃圾落地时间不超过5分钟”作业标准 ， 实现“深度保洁、以克论净”全覆盖 ， 有效解决“扫成什么样”问题 。
【|精细化管理 无缝隙衔接 河北新乐擦亮城市面貌】破解垃圾转运难题 ， 投资1000余万元新建智能化垃圾压缩转运站13座 ， 撤销原有地下垃圾转运站70座 ， 城市垃圾转运实现了压缩化、密闭化 ， 有效解决“扫到哪里去”问题 。 （采访人员 李杰 林春宏 通讯员 王民）
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