王大妞有话说|职业化后，工资怎么涨？待遇怎么提？
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经常会看到有人问：都说军官职业化后会涨工资 ， 会提高待遇 ， 那么 ， 涨薪会涨多少？三千五千叫涨 ， 三百五百也叫涨 。 待遇会提高到什么地步？能给哪些保障？
当前 ， 职业化还在路上 ， 具体工资会涨多少 ， 待遇会提高到什么地步 ， 这个真的说不准 。
但是根据军官职业化的性质 ， 以及对照其它已经职业化的国家 ， 相信涨薪数额与待遇保障不会太低 。
为什么这样说呢？我们不妨来分析一二 。
1、涨薪是人才争夺的最好手段
从各个渠道透露出来的消息 ， 军官职业化后 ， 将会延长服役年限 ， 而且服役年限也会变得更加刚性 ， 非法定情形下不得退役 。
从这一点儿看 ， 以后部队里的干部想要走 ， 会难上加难 ， 再加上转业名额的逐步减少 ， 转业门槛的提高 ， 这势必会影响部队对于人才的吸引力 。
在部队与地方进行人才争夺的过程中 ， 也会因着军人职业的特殊性 ， 处于劣势地位 ， 这个时候 ， 涨薪自然就成为了人才争夺的最好手段 。
当军官成为一种职业 ， 让军官安心服役最好的办法 ， 就是消除军官的后顾之忧 ， 确保可以在现役期间发挥军官的最大能效 。
如何解决？无疑就是给予高薪酬、高福利待遇 。
当前实行军官职业化的国家 ， 对职业军官实施的都是高薪酬、高福利待遇 ， 不仅家庭有好的生活保障 ， 退役后的生活也基本无忧 ， 还可以通过自谋职业 ， 让自己拥有更多的收入 。
正是基于高薪酬、高福利待遇 ， 所以很好的支撑着军官职业化制度 ， 职业军官也因此拥有了较高的吸引力 。
不然 ， 一朝入伍 ， 年轻时走不了 ， 年龄大了没有保障 ， 为了自身发展 ， 谁还会来部队呢？
如果工资提上去了 ， 各个方面的保障上来了 ， 重赏之下必有勇夫 。
2、涨薪是保留人才的最好手段
为职业化的军官涨薪之后 ， 一方面有利于吸收高素质的人才来部队建设 ， 另一方面也有利于稳定军官队伍 。
实行高薪酬、高待遇制度 ， 是当前大部分实行军官职业化国家的普遍做法 。
比如说美军 ， 美军职业军官的工资标准比照的是政府公务员以及私营企业的职员 ， 相比同等级的国家公务员工资 ， 要高出20%-25% 。
并且 ， 每年军官的工资标准还要进行对比、审查 ， 按照一定的比例进行增长 。
再看英军 ， 英军规定 ， 职业军官的工资 ， 需要按照高出政府同级公务员5%的比例进行增长 。
【王大妞有话说|职业化后，工资怎么涨？待遇怎么提？】大部分已经实行军官职业化的国家 ， 除了工资之外 ， 还为职业军官设置了非常多的津贴 。
就如比说德国 ， 德国的军官每个月除了有工资之外 ， 还享受较高标准的岗位补贴、家庭补贴、社会保险优待、勤务训练和服装、分居、差旅等各种补贴 。
从工资角来讲 ， 德国军官的基本工资与同级别、年资的政府工作人员、法官大体相同 ， 但是在各种补贴的加持下 ， 要比同级的工作人员收入高出20% 。
3、完善的福利待遇可更好地吸引人才
当前 ， 相比已经实行军官职业化的国家 ， 我国军官的福利待遇体系还有很多不完善的地方 。
比如说在假期、住房、医疗、交通、子女教育等等各个方面 ， 都还有提高待遇的空间 。
法国的职业军官 ， 现役期间有免费的医疗 ， 每年带薪休假45天 ， 乘坐飞机票价减30% ， 乘坐火车票价减75% ， 平时上下班的交通费按照50%的比例进行报销 。
美国的职业军官 ， 每年有一个月的假期 ， 累积不能超过60天 ， 休假期间可以免费乘坐军用飞机 ， 民航飞机票价优惠25%-50% ， 乘坐火车、长途客车也都有优惠 。
反看中国的军官 ， 休假时间短 ， 军用飞机不用想 ， 乘坐民用飞机、火车、长途汽车等交通工具除了一句“军人优先”基本上没有别的优惠 。
4、完善的退出机制可更好的保障利益
现在不少干部的内心想法是 ， 现役期间差点就差点吧 ， 只要退役后能够有好的保障就行 。
但是从当前各个渠道所透露出来的消息 ， 似乎职业化后的退役机制不似人们想象中那么美好 。
不过 ， 现在职业化还没有落地 ， 所传皆是猜测 ， 说不定退出方面 ， 会像其它国家那样 ， 有较高的退役、退休保障 。
目前 ， 已经实行军官职业化的国家 ， 都已经建立健全了退役退休保障制度 ， 军官在退役时 ， 会发放一定的补助 ， 同时享受退役金、退休金待遇 。
美国的职业军官 ， 退出现役有两种方式 ， 一种是退役 ， 一种是退休 。
两次未能晋升 ， 或者是未服满规定年限的中途必须退出现役的军官为退役 ， 不满20年的军官退役时 ， 可以领取一次性退役金 。 退役金为年基本工资的10% ， 再乘以军龄 。
服役满20年以上的军官 ， 可以退休 ， 按照军龄、军衔级别来领取相应的退休金 。 退休金为最后3年平均工资的50% ， 超过20年之后 ， 每超过一年就递增2.5% ， 最高不超过工资的75% 。
英国的职业军官 ， 服役到16年或者是服役到38岁 ， 二者满其一可以享退休 ， 退休金为原工资的60%-80% 。
除此之外 ， 已经职业化的国家 ， 都非常重视军人退役安置工作 ， 在就业方面 ， 都有一定的支持与优惠政策 。
可能会有人说 ， 国情不同 ， 比对其它国家有什么意义？
别忘了 ， 中国有句古话叫做：他山之石 ， 可以攻玉 。
既然国外的军官职业化经过长期的探索与发展 ， 已经积累了丰富的经验 ， 拿来借鉴也并不是不可以的 ， 也不是不可能的 。
而且 ， 从国情出发 ， 涨薪、提高待遇 ， 也确实是当前部队吸引、留住人才最直接有效的方法 。
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