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王大妞有话说|转业依然有，转业有门道

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每个人的一生 ， 虽然最终都是殊途同归 。

但却又万般精彩 ， 而不同的选择 ， 会有不同的人生 。
临近年底 ， 又有很多的战友开始为摆在面前的选项而烦忧了 。
留队、退役 ， 转业、自主、复员……
到底哪个好？

今天剑客就以过来人的身份先给大家分析一下转业 。
在这里 ， 先申明一下 ， 转业实际上是特指军官的 。
军官本就是国家工作人员 ， 军官到地方工作 ， 才叫转业 。
而军士 ， 叫政府安排工作 。

也就是说 ， 军士原本不是国家工作人员的范围内 ， 符合了一定条件后 ， 在退役时 ， 由国家安排工作 。
一般而言 ， 军官大都是机关事业单位 ， 以公务员为主 。
在一些安置压力大的城市 ， 也会有部分军官被安排到事业单位 ， 成为事业单位的管理或者专业技术人员 。
近年来 ， 随着安置政策的落实 ， 军士也基本上都能安置到机关事业单位了 ， 也有安排到企业的 ， 但这些企业基本都是央企和国企 ， 也就是我们平常所说的正式工 。
这些年 ， 战友们对于转业的讨论比较多 ， 一些战友意见也很大 。
主要的一个原因 ， 全国层面 ， 虽然有相关的法律法规 ， 但是由于各地在执行的过程中政策差异极大 。
比如 ， 军官的安置 ， 最引人诟病的就是降级安置 。
一个问题的形成 ， 归根结底 ， 一定有其现实成因 。
一般情况下 ， 很难通过一人一事的推动而改变 。
降级安置和把军官安置到事业单位（事业单位管理人员或专业技术人员身份） ， 除了当地执行政策不够彻底外 ， 还有一个现实就是 ， 当地的军转安置压力较大 ， 不得已而为之 。
比如 ， 山东某地 。
当地驻着陆海空火箭军等大量部队 ， 这些部队级别都很高 ， 架子大 ， 再加上当地经济发展水平不错 ， 因此 ， 当地驻军的干部转业时 ， 大都倾向于就地转业安置 。

我们平时都说 ， 退役军人是宝贵的财富 。
这没有错 。
但一个地方 ， 如果每年大量的接收安置军转干部 ， 而且都是团以上的 ， 要安排相应职级 ， 肯定是不现实的 。
原因很简单 ， 地方单位 ， 流动性很慢 。
有的人一辈子 ， 几十年都在一个单位 。
坑只有那么多 ， 有人占着了 ， 怎么办？
另外 ， 退一步讲 ， 我们全部接收行不行？
当然行 ， 只要决心大 ， 力度大 ， 没有办不到的事情 。
但是 ， 我们知道 ， 这根本就不是长久之计 。
那样的话 ， 时间一长 ， 地方公务员系统的人才结构就会发生变化 。
这里 ， 并不是给一些地方安置不好开脱 ， 而是讲一讲现实情况 。
因此 ， 军官的安置政策将会调整 ， 更多的照顾彼此的利益 。

让每名军官都能找到适合自己的安置方式 。
说完军官的安置 ， 再来说说士官 。
从2011年新的《兵役法》实施后 ， 历经近十年时间 ， 士官的安置问题基本上得到了解决 。
大多数地方符合政府安排工作条件的士官 ， 都能安排到机关事业单位或央企国企 ， 也就是通常我们理解的 ， 有了一个稳定的工作 。
极个别地方 ， 由于各种原因 ， 做得还不够理想 ， 但总体而言是不错的 。

当前 ， 无论是军官 ， 还是士官 ， 转业之后 ， 普遍有两点感受：一是地方工资太低 ， 二是发展受限 。
实实在在地说 ， 大多数的战友 ， 除了被安置在经济发展地区和一二线大城市的战友 ， 安置到其他地区的战友 ， 工资都要比部队低 。
有的甚至低出一大截 。
因此 ， 他们感觉到生存的压力一下子加大了 。
这是转业的战友必须面对的一个现实 。

一些偏远或欠发达地区公务员的工资水平 ， 一年就是七八万块钱 ， 不到十万 。
回到地方 ， 不再包吃吃住 ， 再加上年龄增长 ， 开支加大 ， 一些战友一回去就感受到了经济方面的压力 。
有的甚至后悔当初选择了转业 。
关于这个问题 ， 剑客想说的是 ， 公务员在一个地方的收入水平处于中等靠上一点点 。
如果 ， 对公务员的收入不满意的话 ， 那么 ， 在这个地方 ， 就必须要与更优秀的人竞争了 。
付出的可能就会比别人更多一些 。

再说一说发展的问题 。
军官中 ， 年龄较大 ， 职级高的 ， 一般都希望转业后解决领导职务 。
回去能够直接当官儿、管事儿 。 这样 ， 说话才有份量 ， 办事才有力量 。
但现实生活中 ， 这并不容易 。
我们知道 ， 有人的地方 ， 就在江湖 。
在一个圈子里 ， 排外是人的本能 ， 是群体的正常心理 。
从一个体系空降到另一个体系做领导 ， 势必会打破原来的利益格局 ， 遇到一些抵制是必然的 。
因此 ， 一些战友想一回到地方就掌握实权 ， 走上关键领导岗位 ， 是不现实的 。
一个地方 ， 一个单位的领导 ， 抛开其自身文化修养、专业水平等等不讲 ， 更多的是要看其协调能力和调配资源的能力 。

说白了 ， 就要是看有没有各种关系 ， 在各地系统里 ， 熟人多不多 。
毕竟 ， 一个地方 ， 一个单位要在激烈的竞争中求发展、保持稳定 ， 涉及方方面面 。
当然了 ， 通过军队的磨练 ， 我们绝大多数的战友都是优秀的 ， 能力素质都没有问题 。
但是 ， 没有时间给你适应和磨合啊 。
因此 ， 地方一般都十分欢迎35岁以下的年轻干部 ， 职级不高 ， 年龄又不大 ， 到了就能干活儿 ， 而且上手还快 。

关于士官 ， 很多战友在转业前 ， 一是关心待遇 ， 二是关心前途 。
待遇的问题 ， 士官转业回到地方后 ， 基本上都是工勤身份且大多只能评初级或中级 ， 工资待遇和新来的公务员相当 。
士官转业后的前途问题 ， 一两句也说不太清楚 。
大概就是 ， 基本上没有进步的空间可言 。
唯一的出路是考试 。

35岁以下 ， 可以参加公务员考试 ， 从零起步 。
但是 ， 如果自己能够考上公务员 ， 何必按转业呢？拿一大笔退伍费来考 ， 不香吗？！
从这些年的经历来看 ， 凡是抱着干一番事业的想法转业回到地方的士官 ， 多少都有一点点失望 。
说句不动听的话 ， 由于大多数转业士官学历偏低 ， 年龄偏大 ， 除了踏实、肯干 ， 听招呼守纪律外 ， 其他的优点并不多 ， 因此 ， 无论是从政策还是现实的层面上看 ， 基本上都没有进步的空间 。
【王大妞有话说|转业依然有，转业有门道】因此 ， 在这里也劝一劝那些选转业的战友 ， 一定要弄清楚自己想要什么 。


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