盘点准时播|做好走动管理,车间主管“动起来”
来源|品质人生质量开讲
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人都是有惰性的 , 容易沉迷在安逸舒适的环境 。 与其坐在办公室那里耗费时光 , 不如多到现场车间走动 , 了解更多一线信息 。
尤其作为车间管理者 , 更多的时间应该在''走动管理上'' , 即到现场多“走走、看看、听听、问问” , 对于车间管理主要涉及以下五个方面:
01
品质管理方面
在现场走动时对制程报表数据进行抽查 , 发现异常立即要求改善 , 制程控管属于过程控管 , 有好的过程才有好的结果 。
各工作岗位都有相应条款 , 但是执行过程中存在落差 , 只有通过我们的走动管理 , 才能发现实际执行情况 。
02
成本管理方面
从岗位人力安排、原物料损耗、水电汽耗用等这些方面中入手 , 现场走动关注能源的“跑、冒、滴、漏” , 控管绩效刻度目标须细化到每日 , 超标当天解析解决 , 做到日清日高 。
03
交期管理方面
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平常工作落实日、周、月的设备点检 , 发现异常及时处理 , 对设备需计划性保养 , 运用PDCA循环来完善保养计划 , 以期降低设备故障率 , 避免影响交期 。
04
安全管理方面
【盘点准时播|做好走动管理,车间主管“动起来”】强化全体员工的安全意识 , 不断宣导和要求 , 主管的纠偏能力也应提升 。 管理要做到事前预防 , 事中控制 , 事后总结 , 但安全管理重点是事前预防 。
05
士气管理方面
团队运作好坏与人员的储备息息相关 , 因此在人才培育方面 , 我们可以从知识、技能和态度三个方面做好引导甚至还可以通过各轮岗形式 , 提升各方面的实际能力 。
生产主要是围绕以上五个方面进行管理 , 五者相辅相成、缺一不可 , 但是所有这些管理的落脚点最终又回归的人的管理 , 归结为人的问题 , 但因为人不是机器设备 , 是有感情和想法的 , 所以带人要带心 , 只有与下属做好良性沟通 , 求同存异 , 扬长避短才能做到人尽其才 , 物尽其用 。
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