舒莫财经|享受福利不止一项！看你符合几个，不知道亏大了，“工龄”多一年
对很多刚毕业的年轻人来说 ， 他们总会想着毕业了玩一阵子再去找工作 。 每当这个时候 ， 父母们就会出面阻止 ， 觉得不能浪费时间 ， 早一点找工作还是有好处的！
对父母们来说 ， 自己的孩子若是能在毕业之后就找到一个福利待遇样样都好的工作 ， 那肯定是再好不过了 。 而父母们向来也是不在乎工资多少 ， 只要工作舒心、社保公积金样样缴纳就行了 。 而父母之所以会希望孩子能早点工作 ， 也是因为“工龄”在作祟 。
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我们经常都会说到“工龄”这个东西 ， 但是也常常会忽略它 。 所谓工龄 ， 就是指职工与单位建立劳动关系起 ， 以工资收入为主要来源或者是全部来源的工作时间 。 我们只知道天天去上班 ， 不过你知道吗？工龄对职工来说 ， 作用可大了！
工龄直接影响着我们的工资 ， 这是很典型的一点 ， 工龄更大的员工 ， 工作经验自然更多 ， 而很多公司也乐意招聘经验丰富的老员工 。 除此之外 ， 工龄还会影响着养老金的多少以及各种其他福利 。
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现在 ， 很多年轻人为了图一时之快 ， 或者是因为一些不满就随意更换岗位 。 对很多人来说 ， 一年换2-3个工作都是再正常不过的事情了 。 殊不知 ， 这样其实是非常影响我们的“工龄”长短的 。 下面 ， 我们就来着重说一说工龄的好处在哪 。
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第一点 ， 年休假的期限 。
工龄长短直接就会影响到职工的年休假 ， 我国相关法律就有着明确的规定 ， 劳动者在连续工作一年之上 ， 就能享受着带薪年休假 。 其中 ， 年休假的时长与工龄长短有着息息相关的联系 。
若是职工累计工作满1年不满10年 ， 年休假为5天 。 若是已满10年不满20年 ， 年休假10天 。 若是已满20年的 ， 那么年休假为15天 。 一目了然 ， 肯定是工龄越长 ， 职工能享受到的带薪年休假就越长 。 光是这一点 ， 你还觉得工龄没用吗？
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第二点 ， 医疗期长短 。
人总会有着小病小灾 ， 这是没办法避免的 。 而医疗期 ， 就是指企业职工因为患病、因公负伤的前提下 ， 停止工作治病休息但是并不会解除劳动合同的期限 。 光看这个的话 ， 这一员工保障还是比较重要的 。
而工龄的长短 ， 也在左右着医疗期的长短 。 工龄越长 ， 医疗期的时间就越长 ， 有些可长达24个月 。
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第三点 ， 养老金 。
每一年国家发布养老金上涨通知的时候 ， 都会再三强调“多缴多得、长缴多得”的政策 。 现在国家有明确规定 ， 职工在岗的每个月里 ， 用人单位都需要为员工缴纳社保 。
所以说 ， 当你在岗时间越长 ， 用人单位给职工缴纳的社保时间就越长 ， 这样的话 ， 职工退休后到手的养老金金额就将会更多 。 换言之 ， 若你的工龄越长 ， 退休后到手的养老金就越多 。 当然了 ， 这里的前提是需要按月缴纳社保 。
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第四点 ， 年终奖 。
如果是发放年终奖的用人单位 ， 大多数都是会按照职工的工龄来发放的 。 这一点就很简单了 ， 工龄时间越长 ， 年终奖自然也越多 。
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