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人才|廊坊开发区着力打造富有创新能力和创业活力的人才聚集地

4年发放各类人才补贴资金2700余万元
廊坊开发区着力打造富有创新能力和创业活力的人才聚集地
河北新闻网讯（河北日报采访人员孟宪峰 通讯员王卫国）开发了紧凑型聚变数值模拟代码10套以上；负责完成了国内第一个角向套筒磁场压缩装置的物理设计；建立了国内第一个针对场反位形装置的完备建模工具集……入职新奥科技发展有限公司两年多 ， 北京大学物理学院博士后谢先生就取得了诸多科研成就 。作为来廊坊开发区就业的高层次人才 ， 他目前正在享受廊坊开发区提供的每年2.4万元的生活补贴 。
人才是第一资源 ， 也是区域发展的核心竞争力 。近年来 ， 廊坊开发区深入实施人才强区战略 ， 通过优化人才开发支撑体系、引才聚才模式、人才发展环境 ， 着力打造富有创新能力和创业活力的人才聚集地 。目前 ， 廊坊开发区共拥有博士304人、硕士2852人、学士20026人 ， 拥有高级职称3651人、中级职称6472人、高技能人才7039人 ， 引进“两院院士”等高层次人才66人 ， 为全面建设经济强区、美丽新城提供了有力的人才保障和智力支持 。
对新引进的重点大学本科生、硕士生、博士生以及省部级以上层面的高层次人才 ， 分别给予每月400元至1万元生活补贴和10万元至100万元购房补贴……2016年6月 ， 廊坊开发区制定出台了《廊坊开发区引进高层次人才试行办法》及4个配套办法 ， 形成了“1+4”的人才引进政策体系 ， 对引进的人才提供生活补贴、购房补贴、创新扶持、创业资助等全方位、多层次支持 。
近年来 ， 柔性引才逐渐成为人才引进的重要方式 ， 省、市也陆续出台有关政策 ， 区内不少用人单位也在柔性引才方面做了大量探索 ， 但此前廊坊开发区一直没有系统的政策支撑 。今年7月 ， 廊坊开发区制定出台《廊坊开发区柔性引进高端人才资助办法（试行）》 ， 规定按企业为人才实际支付的劳动报酬（以年度累计）分层级给予企业最高不超过100万元引才资助 ， 这与廊坊市柔性引才政策的资助对象为个人形成了互补 。
为确保各项人才政策落地落实 ， 廊坊开发区设立了人才发展专项资金 ， 每年由财政安排预算资金1000万元 ， 用于高层次人才的各项补贴、资助和奖励 ， 激发人才的积极性、主动性和创造性 ， 引进人才的数量规模和质量层次均有明显提升 。4年多来 ， 共为80家企业新引进的1349名高层次人才、6个创新创业项目和3家人才载体发放各类补贴资金2700余万元 。
另外 ， 为给人才在政策申报、兑现上提供更加高效、便捷、贴心的服务 ， 他们积极探索“互联网+人才服务” ， 由企业统一通过“廊坊开发区高层次人才引进申请平台”进行申请 ， 对符合条件的人才只需要在平台上提交真实完备的申报材料即可 。对经审核公示无异议的 ， 及时将补贴资金拨付至个人账户 。从企业申请、网上审核、社会公示到资金拨付整个流程 ， 在两个月内即可完成 。
2019年 ， 久智光电子材料科技有限公司的“光纤预制棒用高精度石英管成型控制技术”项目通过验收 ， 新建了高精度石英成型生产线1条 ， 获得光纤预制棒高精度石英管成型技术 ， 为单模光纤预制棒用石英套管产业化奠定了技术基础 。“受益于开发区提供的200万元创新扶持资金 ， 项目多人获得省、市级专家称号 ， 我们的人才队伍更加壮大 。”该公司有关负责人说 。
在释放政策红利的同时 ， 廊坊开发区还持续推进人才队伍建设 ， 有4人成功入选国家重点人才工程人选、7人获得省级专家称号、37人被评为市级优秀人才 。每年组织企业参加北京、天津等地招聘活动 ， 举办固定日人才交流会、公益网上招聘会、春秋两季大型人才招聘会以及校园双选会 ， 引进本科以上学历5856人 。大力推进博士后科研工作站、博士后创新实践基地、院士工作站建设 ， 积极吸引科研人员进站开展成果转化 ， 新增博士后科研工作站1家、博士后创新实践基地3家、院士工作站5家 。
【人才|廊坊开发区着力打造富有创新能力和创业活力的人才聚集地】实施创新发展、高质量发展 ， 关键在人才 。廊坊开发区人社局副局长郑广庆介绍 ， 他们今后将主动对接京津两地人社部门 ， 拓宽区域人才合作领域 ， 通过搭建信息平台、建立人才信息库等方式 ， 实现资源信息共享共用 。同时 ， 积极引进一批信誉度好、专业程度高、服务能力强的高端人力机构、猎头中介等专业服务机构 ， 着力构建起“全业务”“全链条”的人力资源服务体系 。


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