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|涉副行长、部门总经理！广发银行郑州分行招聘来了( 三 )


3.熟悉银保协同工作流程和相关工作制度 ， 具备商业银行销售知识 。
七、运营财会部总经理（1人）
岗位职责：
负责落实总分行对财务、运营、科技等各项工作部署和要求；
负责分行费用报账与统计、纳税申报、财务管理等工作；
全面监控分行运营科技工作 ， 确保运营科技业务安全、高效；
负责运营财会相关业务检查及风险内控、案防工作 。
岗位要求：
1.具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上） ， 原则上年龄不超45周岁,特别优秀的年龄可适当放宽；
2.熟悉商业银行财务会计政策、制度和流程；
3.具有较高政治思想觉悟、较强敬业精神及责任心、自觉执行力、团队领导力、沟通协调能力、经营管理能力；
4.具备相应岗位任职资格 ， 诚信记录良好 。
八、财税、运营、科技业务经理（若干）
岗位职责：
做好金融统计与管理信息报送相关工作；
严格遵守和执行总分行费用管理制度和审批流程；
负责信息安全、机房保障、网点电子设备等科技管理工作；
负责运营业务管理、档案、印章、流程银行等业务 。
岗位要求：
1.第一学历为本科及以上 ， 财务管理、会计、金融、经济、税务、计算机等专业优先；
2.熟悉银行业务及政策流程 ， 熟练掌握银行财务会计核算知识或计算机网络相关技能 ， 具有2年以上本岗位相关工作经历 ， 原则上年龄不超40周岁,特别优秀的年龄可适当放宽；
3.具备良好的数理分析能力和一定的统计基础 ， 能熟练掌握使用EXCEL、PPT等分析工具 。
九、授信管理部总经理（1人）
岗位职责：
协助分行主管行领导 ， 确保分行信贷业务管理的正常运营；
负责贯彻执行总行风险政策制度管理规定 ， 确保业务的合规性；
负责开展信贷合规监管工作 ， 根据贷后监测情况开展风险提示；
负责各项信贷业务的审核与沟通协作 。
岗位要求：
1.具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上） ， 原则上年龄不超45周岁,特别优秀的年龄可适当放宽；
2.具有较全面的银行信贷业务知识 ， 熟练掌握信贷政策及业务审批流程；
3.具有较高政治思想觉悟、较强敬业精神及责任心、自觉执行力、团队领导力、沟通协调能力、经营管理能力；
4.具备相应岗位任职资格 ， 诚信记录良好 。
十、风险管理业务经理（若干）
岗位职责：
负责各类信贷业务出账前审核及贷后管理工作；
负责信贷管理系统的录入与维护 ， 并做好统计分析工作；
妥善保管信贷档案并做好归类 。
岗位要求：
1.第一学历为本科及以上 ， 财务管理、会计、金融、经济、税务等专业优先；
2.熟悉银行业务及政策流程 ， 具有2年以上本岗位相关工作经历 ， 原则上年龄不超40周岁,特别优秀的年龄可适当放宽；
3.具备较好的信贷分析能力和风险管理能力 。
十一、办公室/保卫部总经理（1人）
岗位职责：
负责分行办公性事务的管理与协调、公共关系管理、人力资源管理等后台支持与保障；
负责分行机要文秘、党团工会、后勤安保、会议管理和保密管理等工作；
负责督办、查办会议决定事项及行领导交办事项 。
岗位要求：
1.具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上） ， 原则上年龄不超45周岁,特别优秀的年龄可适当放宽；
2.熟悉商业银行业务和商业银行行政、后勤、文秘、安防等工作 ， 具有良好的口头、书面表达能力和沟通能力 ， 较强的工作责任心和团队管理能力；
3.具有较高政治思想觉悟、较强敬业精神及责任心、自觉执行力、团队领导力、沟通协调能力、经营管理能力；


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