技能培训|人社部组织实施职业技能提升攻坚行动
【技能培训|人社部组织实施职业技能提升攻坚行动】 为全力推进职业技能提升行动深入实施 ， 努力完成今年各项工作目标任务 ， 人力资源社会保障部在10月下旬至12月底 ， 集中开展“2020年职业技能提升攻坚行动”（以下简称攻坚行动） 。
攻坚行动提出 ， 强化各项政策贯彻落实 ， 加大专账资金使用效能 ， 切实加快专账资金使用执行进度 ， 加强职业技能培训基础能力建设 。 激发以工代训政策新动能 ， 全力支持中小微企业以及外贸、住宿餐饮等行业的各类企业开展以工代训 。
攻坚行动强调 ， 强化组织实施工作力度 ， 健全工作协调机制 ， 充分调动各行业主管部门以及群团组织参与积极性 ， 共同做好职业技能培训工作 。 开展常态化的大规模职业技能培训 ， 统筹做好线上线下培训工作 。 加快完善职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式 ， 跟进开展技能等级认定和证书核发工作 。
攻坚行动要求 ， 强化培训质量管理 ， 提高培训针对性实效性 ， 引导培训资源向市场急需紧缺、企业生产需要、安全生产必需、新职业新业态领域聚集 。 保证培训质量 ， 依据国家职业技能标准要求 ， 开展职业技能培训 ， 采用“制度+科技”的手段对培训机构、培训鉴定评价过程等进行全方位监管 ， 确保培训、评价质量和效果 。 强化风险防控 ， 加强培训资金监管 ， 每季度定期向社会公开资金使用情况 ， 对以虚假培训等套取、骗取资金的 ， 要依法依纪严惩 。 提高培训管理服务水平 ， 优化培训补贴支付方式 ， 探索推行企业申领补贴承诺制 。 面向全国引进优质培训和评价服务机构 ， 组织开展培训和评价工作 。 大力推广社保卡加载电子培训券试点工作 ， 实现劳动者免垫付享受职业技能培训 。 强化督导调度和宣传工作 ， 积极开展服务企业和基层活动 ， 因地制宜创新开展集中服务活动 ， 将政策、服务送到劳动者 ， 送到企业、院校和培训机构 。
【技能培训|人社部组织实施职业技能提升攻坚行动】
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