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技术|电连技术员工持股计划半价回购 深交所:变相输送利益?( 二 )


1.请补充说明本次员工持股计划受让回购股份价格的确定依据及其合理性 ， 员工持股计划受让股份的价格大幅低于市价和回购均价是否符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》中“盈亏自负 ， 风险自担”的基本原则 。
2.公告显示 ， 本次员工持股计划在12个月锁定期满后将分三期解锁 ， 其中公司业绩层面考核指标以2019年作为基数 ， 2020年至2022年营业收入或净利润的增长率分别需达到一定标准 。 请你公司补充说明公司层面业绩考核指标的设定依据 ， 并结合最近三年的业绩情况说明指标设置的合理性 ， 能否达到激励效果 ， 是否存在变相向激励对象输送利益的情形 。
3.公告显示 ， 本次员工持股计划包括董事、监事、高级管理人员等 。 请补充说明公司选择员工持股计划而非股权激励计划的具体考虑 ， 是否存在刻意规避《上市公司股权激励管理办法》中关于授予对象等相关要求的情形 。
4.其他你公司认为需要说明的事项 。
【技术|电连技术员工持股计划半价回购 深交所:变相输送利益?】请你公司就上述事项做出书面说明 ， 在10月30日前将有关说明材料报送我部并对外披露 ， 同时抄送深圳证监局上市公司监管处 。
特此函告 。
创业板公司管理部
2020年10月27日


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