活字文化|东亚「打工人」图鉴( 二 )
虽然不愿使用“耳朵都要磨出茧子”这句俗语 ， 但日本上班族的超长时间劳动真是让人“耳朵都要磨出茧子”的代表性社会问题 。 近期就连电视台也开始接连播放特别节目 ， 毫不避讳地报道这一问题 。 日本和欧美先进资本主义国家在劳动时间长度上存在的差异 ， 已经成为众所周知的事实 。 而且这一结论 ， 还是基于日本劳动省的官方统计数据得出的 。 还有数不清的事例 ， 让人不禁怀疑实际情况要比官方数据糟糕得多 。
比如 ， 可以看看第二章中一九八八年采访的计算机技术人员们的加班时间 。 根据统计数据显示 ， 日本人的年度总劳动时间要比当时的德国人多五百四十七个小时 ， 而这一差距在一九八九年也达到四百个小时以上 。
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日剧《我要准时下班》台词
但是 ， 这仅仅是官方公布的数字而已 ， 实际上远不止如此 。 就以银行为例 ， 虽然加班时间因岗位不同而多少有些差异 ， 但绝大多数银行的考勤系统每个月的加班时间最多只给算到二十二个到二十五个小时 。 就算实际加班超过这个数字 ， 也不会统计到加班时间里 。
比如大型城市银行A银行的做法就是 ， 人事部部长会给所有部长、分行行长发出通知 ， 定好当年的加班预算 ， 也就是加班的限——中层领导每月二十五个小时 ， 男性办事员二十二个小时 ， 女性办事员十个小时 。
设定这个上限的目的 ， 并非让员工早些下班回家休息 ， 而是为了解决经营上面临的一大难题——限制加班费的支出 。 能否执行预算是评价分行行长能力的项目之一 ， 所以就算他们心中对实际情况心知肚明 ， 也要想办法要求员工们免费加班来保住自己的职位 。
事实上 ， 根本没有人相信能将真正的加班时间控制在预算之内 。 证据之一 ， 就是这家银行评选出的“早下班模范分行”——东京上野分行的平均下班时间是晚上七点半 。 按照这家银行的标准上下班时间来计算 ， 平均七点半下班就意味着每人每月平均加班时间约为五十个小时 。 平均加班五十个小时都能被评为模范分行 ， 说明其他分行的加班时间还要更长 。 加班如此之多还要限制人力成本预算 ， 于是只好白白加班 ， 不给加班费 ， 为银行的利润“无私奉献”了 。
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日剧《我们无法成为野兽》台词
这样的状况在其他银行也同样存在 ， 已经成了行业内公开的秘密 。 据说不仅仅是银行 ， 保险行业长时间工作的情况也已经屡见不鲜了 。 财产保险公司的工会曾在一九八九年六月对行业内两万两千多人进行过生活状态方面的问卷调查 。
保险公司每个月都会分繁忙期和非繁忙期 ， 该调查选择了月中的非繁忙期 ， 针对电算部门的下班时间进行了统计 。 统计结果显示 ， 男性职员晚八点前下班的人数仅占总人数的32.1% ， 八点到十点间下班的人占38.5% ， 最后仍有29.4%的人晚于十点下班 。 再看女性 ， 早于八点下班的人占62.1% ， 八点到十点间占27.8% ， 十点之后占10.1% 。
最近 ， 在东京的新宿和池袋等轨道交通换乘枢纽 ， 晚高峰会持续到很晚 ， 拥挤程度丝毫不亚于早高峰 。 我近年还发现 ， 晚高峰中女性的比例明显高于以前 。 这点也与上述数据相互印证 ， 说明女性也会加班到很晚 。
这样算下来 ， 日本人每年的总劳动时间远非官方公布的两千个小时这么少 ， 甚至说三千个至四千个小时都算不上夸张 。 而且 ， 除了上班时间之外 ， 长时间通勤也是问题 。 欧共体国家中 ， 通勤时间在三十分钟以内的人占了75% ， 而一小时以内的人则达到了96% ， 几乎涵盖了所有人群 。 反观日本 ， 以房价猛涨的东京圈为例 ， 通勤时间在三十分钟以内的人仅占32.4% ， 一小时以内的人也仅有66.3% 。 也就是说上班单程一小时以上的长距离通勤者高达三成以上 。 不仅工作时间长 ， 还要在拥挤的有轨电车里花两个到三个小时上下班 ， 在家的时间几乎可以说是转瞬即逝了 。
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