#薪资#北京人才吸引力指数重回首位,旅游业三季度?才需求环?增幅跻身前三( 二 )
整体来看 ， 新一线城市相对一线城市的人才"顺差"正在收窄 ， 人才流动率平均值为1.12 ， 较二季度有所回落 。 其中 ， 天津相对一线城市的人才流动率降到1.01的低位 ， 明显低于2019年同期的1.25 。 BOSS直聘研究院观察到 ， 三季度 ， 新一线城市企业对技术类人才的招聘比例均有回落 ， 但平均薪资均有所上升 。 其中 ， 天津、杭州、武汉的技术岗位薪资水平提升明显 。 在人才紧缺程度下降的情况下 ， 择优而入 ， 促进技术人才质量和结构升级成为企业的新课题 。
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