大学毕业生找工作, 应该参加校招仍是社招? 毕竟哪种选择会更好?
现如今大学生人数激增 ， 每年一到毕业季就是毕业生们最为头疼的事情了 ， 在就业竞争压力如斯之大的情况下 ， 想要找一份好工作非常难题 ， 不仅要看你的实力 ， 还要看你的命运运限和选择 。 对于应届毕业生来说 ， 找工作有两个途径 ， 一个是校招 ， 一个是社招 ， 那么这两种方式毕竟该如何选择呢？我们要从这4个方面来看 ， 校招和社招的区别 。
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第一 ， 针对的人群不同
校招 ， 顾名思义就是校园招聘 ， 主要面向的人群是工作经验比较欠缺的优秀应届毕业生 ， 而社招则是指社会招聘 ， 针对的是社会上所有有工作需求的人 ， 从这一点来看 ， 社招的竞争压力要比校招更大一些 。
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第二 ， 招聘的时间不同
校招分为春招和秋招 ， 一般是在每年的9、10月份 ， 以及次年的3、4月份 ， 而且多以秋招为主 ， 规模比较盛大 ， 假如错过的话是很大的损失；而社招的时间比较灵活 ， 各企业单位大多是按需招聘 ， 可以根据自己的实际情况 ， 协商应聘时间 ， 也就是说 ， 应聘者能随时参加应聘 。
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第三 ， 招聘的形式不同
校招是要进入校园进行线下招聘 ， 应届毕业生要通过宣讲会、笔试、群面、单面等一系列流程 ， 才能成功入职心仪的企业 ， 应聘过程较为繁琐 ， 口试压力大；而社招通常只需1-2个流程 ， 效率会更高一些 。
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第四 ， 企业的可信度不同
能参加校招的企业 ， 大多都是经由学校严格筛选出来的 ， 或者是与学校有一些合作的靠谱企业 ， 可信度高 ， 工作质量好 ， 更有保障 ， 减少上当受骗的几率；而社招鱼龙混杂 ， 难免会混入一些不正规的企业 ， 骗钱不说 ， 有的甚至会在合同里添加一些霸王条款 ， 对于有工作经验的人来说可能上当的可能性比较小 ， 但是对于初出茅庐的毕业生来说风向仍是非常大的 。
【大学毕业生找工作, 应该参加校招仍是社招? 毕竟哪种选择会更好?】总而言之 ， 校招和社招各有各的上风 ， 对于应届毕业生来说 ， 建议仍是先参加校招为好 ， 更加安全可靠一些 。
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