「思码逸Merico」通过深度代码分析实现程序员效能管理( 二 )
如何将挑战变为发展动力成了思码逸需要去考虑的企业发展重点 。 思码逸首先明确企业定位 , 将典型客户定位于具有一定规模的开发团队 , 50人的团队规模已经难以从简单的日常沟通中了解开发进度等内容 , 研发流程及结果的不透明已经对管理造成阻碍 。 这类客户对于效能提升的需求更加强烈 , 更加迫切地需要提升研发管理的透明度与精细化水平 , 因此思码逸向这类客户输出从代码分析、数据视图报告到效能实践优化的完整解决方案 。 其次 , 思码逸与头部企业展开技术合作 , 在服务大客户时 , 思码逸主要提供底层代码分析服务并输出数据 , 以满足大客户内部自建效能管理工具及流程的需要 。 任晶磊认为 , 在早期阶段与大客户的密切合作沟通至关重要 , 一方面与头部客户的磨合能够快速帮助公司获取客户需求、打磨产品 , 另一方面也能够帮助公司树立品牌 , 自上而下辐射行业 。 截至目前 , 思码逸已经与滴滴、字节跳动、自如、京东数科、工银瑞信、广发证券等企业展开不同程度的战略合作 。
据了解 , 思码逸目前团队规模超过三十人 , 以技术团队为主 , 采用分布式办公 , 成员遍布在国内外多个城市 。 创始人&CEO任晶磊拥有清华大学计算机系博士学位 , 曾任微软亚洲研究院研究员 , 并在斯坦福大学、卡内基梅隆大学担任访问学者 。
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