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考核|小商品城首推股权激励计划，定向授出逾五千万股限制性股票

_本文原题为 小商品城首推股权激励计划 ， 定向授出逾五千万股限制性股票
【考核|小商品城首推股权激励计划，定向授出逾五千万股限制性股票】A股上市公司推出股权激励计划并不鲜见 ， 但国资控股(义乌市国资委通过义乌中国小商品城控股有限公司持有小商品城55.82%股份)的小商品城却引发资本市场关注 ， 这也是该公司首次推出股权激励计划 。
按照激励计划 ， 拟授予的限制性股票数量总额为5,048万股 ， 占计划草案公告时公司股本总额544,321.4176万股的0.927% 。 其中首次授予4,792万股限制性股票 ， 占本次授予总量的94.929% 。 激励计划首次授予涉及的激励对象共计405人 ， 具体包括：公司董事、中高层管理人员、核心技术（业务）骨干及董事会认为需要激励的人员 。 其中董事长赵文阁、副董事长兼总经理王栋、党委副书记包华等10位公司高层 ， 被各授予30万股 。
公告显示 ， 小商品城本次计划授予的限制性股票 ， 在2021-2023年的三个会计年度中 ， 分年度进行业绩考核并解除限售 ， 每个会计年度考核一次 ， 以达到公司业绩考核目标作为激励对象的解除限售条件 。
其他A股上市公司推出股权激励 ， 一般考核的指标只涉及到营业收入和净利润相比 ， 此次小商品城股权激励行权条件极其苛刻 ， 不仅包含公司业绩指标 ， 还涉及创新业务chinagoods平台的考核 。
chinagoods平台是小商品城今年年初开始培育的电商平台 ， 10月21日义博会举办期间才正式上线 。 按照考核要求 ， chinagoods平台2021年GMV不低于130亿元 ， 2022年不低于240亿元 ， 2023年不低于500亿元 。
如此严苛的要求也可看出小商品城chinagoods的重视程度 ， 该平台未来将是义乌市场创新发展的重要支撑 。 除了平台的GMV的要求高 ， 其他解禁期的考核条件门槛也不低 。
行权条件为：以2019年业绩为基数 ， 2021年营业收入增长率不低于75% ， 2022年不低于120% ， 2023年不低于180%；2021年每股收益不低于0.20元 ， 2022年不低于0.22元 ， 2023年不低于0.25元；且每年的主营业务收入占营业收入比重不低于90% 。
在发布激励计划公告的当晚 ， 小商品城也对外披露的2020年三季报 ， 公司前三季度实现营业收入31.55亿元 ， 同比增长1.83%；归属于上市公司股东的净利润11.09亿元 ， 同比增长8.57% 。


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