江苏龙网

  1. 首页 > 社会 > >

“一掷千金”引校长，这钱花得值不值？

优秀教育人才 ， 越来越吃香了 。 高薪水、保留职级待遇、补贴安家费……为了提高当地基础教育质量 ， 满足群众对更好教育的需求 ， 我国不少地方出重金招聘名校长 ， 一场名校长争夺战打响 。 (10月20日 半月谈网)近年来 ， 多地抛出橄榄枝 ， “一掷千金”引校长 。 这钱花得值不值？当然值了 。陶行知先生说：“校长是一个学校的灵魂 ， 要想评价一个学校 ， 先要评论他的校长 。 ”好校长把整个心思投入到学校事业中 ， 与师生同甘共苦 ， 有鲜明的办学主张 ， 能够主动回应时代的召唤 ， 回答时代所提出的教育命题 ， 能够让学校师生有“心中所共悬而借以引导我们进行的目标” ， 用鲜明的办学主张引领师生共同前进 ， 从而真正实现教育思想的领导 。 校长的优秀程度 ， 决定着学校发展的高度 ， 一个好校长就是一所好学校 。 校长是学校建设的领头雁 ， 校长选好了 ， 学校的发展就有了很好的起点 。好校长是稀缺资源 。 一些地方重金招聘名校长 ， 是为了改善当地教育基础薄弱、资源不足、结构不优、质量不高等问题 。 海南省为解决基础教育水平低、质量差 ， 薄弱学校比重偏大等问题 ， 从2015年开始“好校长好教师”引进工程 ， 面向全国招聘校长教师 ， 并给予高补贴 。 不仅在教育资源不发达省份名校长身价倍增 ， 在东部沿海发达地区 ， 名校长也十分抢手 。 2019年 ， 广东佛山顺德区、江苏南京江北新区等地向全国公开招聘校长 ， 最高安家补贴可达上百万元；2020年 ， 深圳光明区、青岛西海岸新区等纷纷开出优厚条件面向全国选聘名校长、名教师 。 名校长需求的火爆程度 ， 反映出好校长的稀缺程度 。好校长的作用效果明显 。 对于引进的名校长 ， 一般都会委以重任 ， 安排到一些需要重点发展的薄弱学校工作 。 有的薄弱学校教师队伍不团结 ， 有的教育教学水平低下 ， 还有的硬件软件都薄弱 ， 需要名校长在短时间内打开局面 ， 改变薄弱学校面貌 。 不少校长到任后 ， 都为当地学校带来教育变革 ， 有的学校因新校长的到来“起死回生” ， 有的学校在新校长带领下成绩连年攀升 。 新环境也为校长们施展教学抱负提供了沃土 ， 在干事创业中 ， 校长们普遍认为有职业获得感 。 现实证明 ， 引进来的校长们付出了常人难以想象的努力 ， 这样的校长“当得起”高薪 。重金引进名校长 ， 促进了教育发展及学生成长成才 ， 是有益的做法 。 当然 ， 从长远来看 ， 改善教育 ， 不能只有想干事、能干事的校长通过跳槽到外省一展才华这一条途径 ， 还应制定出台更多类似的灵活办法 ， 激发本地教师的内生动力 。来源：红网作者：​向秋


    推荐阅读


    上一篇：国防部：若美方执意妄为，中方必将坚决回击

    下一篇：环球社评：对“媒体战争”上瘾的美国莫太嚣张了