委托同事办事情被他搞砸，该不该委婉提醒他办事能力差
人家热心的帮你跟经理请假了，尽管没处理的妥当。但好像也轮不到来各种指点各种批评吧..
■网友的回复
首先这不是吐槽问题 吐槽解决不了答主首先你的问题是有点圣母 简单地说是太爱管闲事 毕业两年了至少要懂一点 能管的管 不知道该不该管的不管 是自己的事做好 不是自己的事除非百分百能做好在做你同事已经二十五 按你的说法 明显情商低 智商可能也充值不到位 但是他已经二十五 早过了黄金发育期了 说句不好听的 你说的再天花乱坠 他凭什么听你的 按你的要求改？大千世界 奇葩很多 我见过宅废 玻璃心我只会安慰 不会改造 特么的又不是我对象 我兄弟也不可能有这种逗比 为毛吃力不讨好 另外题主为对方帮你请假没请好这种事来问也够奇葩 明显是对对方有偏见不知道啥事爆发借机黑人嘛 因为说到底这事结果不过是经理看你不爽几天 最多少个全勤奖（也不能怪他 是因为他说的在好听你也是迟到了）最后说下 题主新到新公司 老实点吧 既然能带你 肯定有不错的地方 你看他不爽 经理说不定很喜欢他 少看别人缺点 多瞅瞅对方长处 不吃亏
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