51职前|【职场导师说】你自信起来整个人都不一样了

北京联盟_本文原题：【职场导师说】你自信起来整个人都不一样了
本期分享导师
51job职场导师
小曼 Melinda
导师简介

上海人力资源管理师（二级）
国家二级心理咨询师
人才中介师
华东师范大学MBA
15年以上从业经历
擅长企业人才赋能和职业生涯规划

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案例背景
接到小T的简历优化咨询，本以为是一次寻常的遇见，没想到整个过程，让我体会到点亮他人生命的美好。
小T大学毕业2年，履历比较简单，诉求是想换一份大城市的工作。最初和他接触的时候，感觉这个男孩子内向，话不多，说话声音也不高，言语中少了热情，缺乏这个年龄段年轻人该有的活力。
小T大学学的是会计专业，毕业后在一家建筑公司做出纳，主要负责项目建设过程中的资金管理。工作新鲜劲儿过去，业务熟悉起来后就变得单调和枯燥了，被总部派往的项目所在工地又很偏远，信息闭塞，缺少与人交流，他决定离开这里，到大城市去工作。
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辅导过程
初期的沟通，小T表达想去做会计却只有出纳经验，简历投出去如石沉大海，连面试机会都很少。最常说的话是， “老师，我比较纠结” ， “我都有点怀疑人生了” ，小T因没有得到积极有效反馈，有点迷茫和无助，缺少自信。
仔细分析小T的原始简历，工作职责写的有点像流水账，主要是记录下工作日常，从整体感觉上看，确实没什么突出亮点。他为了显得内容丰富，写了很多项目工期项目建设的事情，还有大学时期的一些社团活动，有点主次不分，干扰招聘者的注意力。
【51职前|【职场导师说】你自信起来整个人都不一样了】在和小T的深入沟通中，让他介绍工作中比较有成就感的事情，他说做出纳就是账目不出错就行，没什么特别的。
我让他想想做的比较有挑战性的事情，他想到有次帮公司解决税务问题时，通过多方了解信息，协调，想办法才解决的。我在电话这头都能感受到他的声音提高了，讲起来语速也快了一些，还有一丝热情在里面，就立刻鼓励他说， “小T ，你发现了吗？你刚才和我讲解决这个问题的时候，你的声音比之前高了一度，说的非常有热情，这点很棒” 。
在我的鼓励下，小T感觉好多了，开始分析自己的优势，说他喜欢琢磨，做一些有些困难但可以想办法解决的事情，虽然性格偏内向，但爱看书，喜欢思考，空余时间还在备考研究生。小T是个内秀的男孩子，轻易不愿意表达自己，当我发觉到他的优势和亮点的时候，他开始全然地相信和表达自己，展现出活力和热情。
咨询进行的比较顺利，也很快交付了优化简历给小T 。我特意交代他要自信，要表现出年轻人的活力，可以找回当年在大学当班干部，还有解决了税务问题时的自信心，当情绪不佳的时候，通过想象过去信心满满的场景，给自己加油打气，好好应对面试。
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辅导反馈
很快，小T又来找我了，说有家企业约他去面试，让我帮忙做个辅导。我针对岗位和他的背景做了梳理分析，认为小T能胜任，鼓励他充满信心地去面试，并且就准备工作做了些嘱咐，知己知彼，才能百战不胜，技能不够态度还凑，大胆去表现自己就好。
我在盼望着小T面试的好消息，没想到等来的是更好的消息。
小T告诉我，之前面试的那家通过了，在等OFFER审批，可更好的消息是，有另外一家单位找他，招聘职位在前程无忧与他的简历匹配度是98% ，对方HR安排用人部门视频面试后，认为他是非常合适的人选，很快决定录用，已经收到OFFER 。