励志宝儿|高级职称还是要早聘，比别人晚一年，7进6每月就要少210元
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现在各地很多老师都在全力以赴准备着自己的参评高级职称材料 ， 尽管过程繁琐 ， 费神费力 ， 但也是心甘情愿 ， 乐此不疲 ， 因为好不容易通过打分争取到了校内极其有限的名额指标 ， 这不仅让别人好生羡慕 ， 更是让自己有了岗位待遇上的提升 。
评审通过意味着获得了高级职称的任职资格 ， 我们这里是评聘结合 ， 评上了也就聘任了 ， 享受高级职称的岗位待遇 ， 但也有很多地方是评聘分离 ， 评上了只是获得了高级职称的任职资格 ， 无法享受高级职称岗位待遇 ， 资格是高级 ， 待遇是中级 。
实行评聘结合才是真正地提高教师待遇 ， 但评聘上高级职称的老师绝大部分都是副高7级 ， 几年 ， 十几年甚至到退休都无法再晋级 ， 由于名额指标有限 ， 评聘上副高7级已经很不容易了 ， 要想再晋级就更难了 ， 那就要等待有老师退休空出岗位的机会了 。
我校去年好不容易有了三个副高7级晋级的名额 ， 两个名额是7近6 ， 有6人竞争 ， 一个名额是6进5 ， 有2人竞争 ， 最后通过工作年限和聘任高级职称年限确定人选 ， 在7进6中 ， 有4人都是高级职称聘任年限比另两位要晚一年或两年 ， 从而无缘晋级 。
【励志宝儿|高级职称还是要早聘，比别人晚一年，7进6每月就要少210元】高级职称还是要早聘为好 ， 比别人晚一年 ， 7进6每月就要少210元（7级岗位工资标准2500元 ， 6级岗位工资标准2710元 ， 5级岗位工资标准3070元） ， 进5就少更多了 。 在实行评聘结合的地方 ， 越早评上高级就越占优势 ， 所以说只要有机会就要积极参评 。
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