“我县的贫困发生率自2014年的13.2%下降到2020年的1.02% ， 其中脱贫攻坚标兵队伍起到重要作用 。 ”淮滨县扶贫办工作人员吴家坤说 。
自脱贫攻坚工作开展以来 ， 淮滨县创新选人用人机制 ， 探索开展“标兵”争创活动 ， 在全县扶贫干部中评选脱贫攻坚标兵、精兵、尖兵 ， 引导和激励广大党员干部积极投身脱贫攻坚主战场 ， 主动担当奋发作为 ， 为决胜脱贫攻坚工作立下汗马功劳 。
淮滨县贫困面积大 ， 程度深 ， 脱贫任务重 ， 为早日全面建成小康社会 ， 该县不等不靠 ， 组建扶贫标兵队伍 ， 发挥标兵的引领、示范、指导、督导作用 ， 助力脱贫攻坚工作能够顺利通过冲刺阶段 。
标兵队伍强根基 。 淮滨县从全县优秀扶贫干部中优中选优精选出264名扶贫标兵候选人 ， 每人督导29名帮扶责任人 ， 同时每名候选人分包联系83户贫困户 ， 实行“1+6”和“1+83”督导机制;专门组织264位扶贫标兵进行集中培训 ， 引导他们深化思想认识 ， 明确肩负责任 ， 熟悉业务知识 ， 了解政策界限 ， 规范操作要求 ， 主动把脱贫攻坚责任抓在手上、扛在肩上 ， 放在心上 ， 争当抢抓机遇冲锋在前 ， 264名标兵候选人已成为脱贫攻坚工作的行家里手 ， 成为打赢脱贫攻坚战的骨干力量 。
标兵队伍指方向 。 淮滨县先后组织开展情满农家、骄阳行动、晨访夜谈、暖冬送温暖等系列活动 ， 标兵候选人带领全县7663名帮扶责任人一起入农户、帮农忙、摸农情、商农策、激农力 ， 督村督户督责任 ， 带贫带智带干部 ， 督落实查环境 ， 问成效责作风 ， 全面排查问题 ， 逐一对账销号 ， 达到“一户一单一口清”的效果;组织开展“割尾排雷”“遍访农户”活动 ， 264名“标兵”侯选人带领帮扶责任人 ， 到分包的20882户贫困户家中“一对一”“面对面”与贫困群众交流 。 摸实情 ， 捞底子 ， 找症结 ， 听民意 ， 看贫困户致贫原因找的准不准 ， 帮扶措施订的全不全 ， 应享或已享受的政策知不知 ， 帮扶成效认不认等 ， 并和贫困户一道算准收入账 ， 因户施策、因人施策、综合施策 ， 确保户户精准 。 “标兵”候选人发扬“钉钉子”精神 ， 对发现的5345项问题一盯到底 ， 不整改到位绝不放过 ， 确保分包联系的83户贫困户问题全部整改 ， 帮扶措施全部落实 ， 群众的满意度日益攀升 。
标兵队伍明奖惩 。 淮滨县出台实施脱贫攻坚标兵候选人考核实施方案 ， 严明标兵奖惩 ， 标兵候选人工作表现优异的 ， 评选为标兵 ， 标兵必提拔;标兵表现优异的 ， 晋升为精兵 ， 精兵必重用;精兵表现优异的 ， 晋升为尖兵 ， 作为处级后备干部继续培养 。 同时 ， 该县成立了由县纪委牵头、“两办”督查室参与的扶贫标兵攻坚工作督导组 ， 实施督导巡查制 ， 采取月抽查、季督查和通报制相结合的办法 ， 对扶贫标兵工作开展情况进行重点督查 ， 对帮扶措施不精准、问题整改不到位、政策措施不落实、工作作风不踏实的标兵候选人 ， 进行严格追责问责等 ， 倡树正反两方面导向 。 先后表彰各级扶贫干部173人（次） ， 提拔重用一线扶贫干部107人 。 同时对帮扶措施不精准、问题整改不到位、政策措施不落实、工作作风不踏实的标兵候选人 ， 进行严格追责问责 ， 倡树正反两方面导向 。
淮滨县成立了由县纪委牵头、“两办”督查室参与的扶贫标兵攻坚工作督导组 ， 实施督导巡查制 ， 采取月抽查、季督查和通报制相结合的办法 ， 对扶贫标兵工作开展情况进行重点督查 ， 确保他们住得下、融得进、真干事、出实绩、打胜仗 。
“标兵”争创激励模式表彰、重用脱贫攻坚标兵 ， 树立了鲜明的用人导向 ， 赢得了全县干部队伍的积极拥护和热烈响应 ， 营造出了争当标兵、勇做“战狼”的浓厚氛围 。 （淮滨县融媒体中心供稿 秦怡欣）
【淮滨|河南淮滨：“标兵模式”助力打赢脱贫攻坚硬仗】
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