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|泰兴“六大行动”破解快递职业困境

|泰兴“六大行动”破解快递职业困境
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快递小哥参加泰兴首届快递业务职业技能竞赛 。敏丽 宏生 供图
业务知识问答、快件封装、智能分拣设备操作……前不久 ， 在泰兴首届快递业务职业技能竞赛上 ， 来自泰兴邮政公司的快递员季远志 ， 凭借过硬的技能获得比赛第一名 。根据比赛规定 ， 获得第一名的员工将被泰兴市总工会表彰为“金牌工人” 。
与第一名获得的千元奖金相比 ， 季远志更看中“金牌工人”这份荣誉 。“这不单单是一个称号 ， 是社会对我们快递小哥业务技能的认可 ， 有了这个称号就相当于有了技术资质或职称 。”季远志激动地说 。
信息化时代 ， 一个个辗转于大街小巷取件、派件的“快递小哥”已成为百姓便捷生活不可或缺的一环 。据相关数据 ， 我国现有快递从业人员已达到300多万人 。然而 ， 由于社会保障不够完善、就业前景不理想等等原因 ， 快递员普遍存在多重困惑 ， 如工作时间长、劳动强度大、职业保障差、社会认同不高、城市融入难等等 。
“‘快递小哥’是新经济业态下的新时代产业工人 ， 维护和保障他们的权益 ， 解决他们的职业困境 ， 也是新时期产业工人队伍建设改革的重要内容 。”泰兴市总工会党组书记、主席李炳良说 。
今年以来 ， 泰兴市总工会以“圆城市跑男梦、筑快递小哥家”为主题 ， 推出“党工共建、教育培训、技能比武、驿站建设、能级协商、扶贫帮困”六大行动 ， 从顶层设计、制度建设、社会关爱等多方面聚焦快递从业人员 ， 破题快递员权益保障 ， 构筑温馨的“快递小哥之家” 。
组“会”建“家” ， 给快递员温暖港湾
累了可以歇脚 ， 渴了可以喝水 ， 饿了可以热饭菜……9月19日中午 ， 46岁的快递小哥朱建华在送完一单快递后 ， 走进泰兴大润发购物广场上的“快递小哥之家”歇脚 。休息之余 ， 朱建华告诉采访人员 ， 今年他的好事特别多 ， 不仅加入了工会组织 ， 递交了入党申请书 ， 还经常免费参加“快递小哥之家”各种技能培训 。
关爱快递员 ， 首先要给他们一个“家” 。今年 ， 泰兴以“党工共建＋”为抓手 ， 推动党务、业务、服务“三务”深度融合 ， 迅速组建功能性党组织“泰兴快递行业第一党支部” ， 并在全市范围内开展“快递小哥”建会行动 ， 吸纳快递小哥以团体会员身份加入泰兴市快递行业联合工会 ， 建立快递家群 ， 发展入党积极分子 。截至目前 ， 该市有990名快递送餐员加入工会组织 ， 入会率达到87％ 。
在建立工会的基础上 ， 考虑到快递员东奔西跑的职业特点 ， 该市积极整合现有资源 ， 从泰兴主城区向乡镇拓展 ， 打造“快递小哥之家” ， 健全“E站”网络 。目前 ， 该市已建成39个“快递（送餐）小哥驿站” 。在为快递小哥等提供补给服务的同时 ， 还将提高快递小哥的业务技能纳入 。通过“云课堂”、技能比武等活动 ， 加强快递员职业技能培训和安全生产教育 。目前 ， 该市已有700多名快递员接受专业培训 。
“工会就是家 ， 不仅对我们知冷知热 ， 而且我们的诉求能得到很快回应 。”泰兴申通快递的快递员黄光银说 。
每隔一段时间 ， 泰兴工会都会通过座谈会、走访等形式 ， 倾听了解快递小哥所需 。当得知快递员工作中遇到的交通安全、停车难等问题 ， 该市工会组织立即给公安交警部门发出一份《建议函》 ， 建议在需求量大的商圈、医院等区域划设快递（送餐）车辆专用停车位 ， 借鉴外地做法为快递（送餐）车辆发放统一标识 ， 处理违章“个性化”执法等 。当得知部分小区不允许外卖送餐员进入 ， 工会立即与辖区内10余家相关小区物业公司进行协商协调 ， 帮助解决了困扰已久的问题 。
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