保洁员“自愿”喝便池水 奇葩标杆何以“炼”成？
保洁员“自愿”喝便池水奇葩标杆何以“炼”成？
第三只眼
把走极端者奉为“榜样”“标杆” ， 这样的企业文化是病态的 。
日前 ， 一段山东泰安肥城一公司“保洁员喝厕所水”的视频流传网络 。
该视频录制地为山东众成饲料科技有限公司 。 视频中 ， 一位青年女性保洁员手持塑料杯 ， 来到卫生间 ， 从便池内舀出一杯水一饮而尽 ， 围观人群报以掌声 。 该保洁员随后说 ， “也是希望公司的各个岗位都能把自己的工作做到极致 。 ”对此 ， 公司工作人员称 ， 该保洁员为公司“标杆员工” ， 喝便池水系“自愿”行为 。
现实中 ， 也曾出现过员工喝便池水的奇葩案例 ， 但几乎无一例外都是无奈之举——没完成业绩考核 ， 被公司惩罚 。 但本次事件中 ， 从该保洁员泰然自若的表情看 ， 她喝便池水的确不像被强迫 。 但不管自愿还是被迫、自辱还是被辱 ， 这种极端行为既毫无必要 ， 又违背常识 ， 看着都让人不适 。
虽然该保洁员说希望各个岗位都能把工作做到极致 ， 但是喝便池水与其说是追求极致 ， 倒不如说是一种极端；追求极致是一种精神 ， 但走极端则是一种病态偏执 。
【保洁员“自愿”喝便池水 奇葩标杆何以“炼”成？】无需赘言 ， 只问一句“现场鼓掌的公司领导及客户们 ， 能做到、愿意做到这种‘极致’吗？比如 ， 也当众喝一杯便池水？”
一个人“自愿”走极端 ， 一群人鼓掌喝彩 ， 把走极端者奉为“榜样”“标杆” ， 这样的企业文化本身是病态的 。 本质上 ， 用保洁员“自愿”喝便池水来体现卫生安全工作做到极致 ， 也是一出“低级红高级黑”的荒诞剧 。
便池就是便池 ， 是供人方便用的 ， 即使打扫得再干净 ， 即使各方面检测都没问题 ， 哪怕是便池装上就从没使用过纯属摆设 ， 也不能从中舀水喝 ， 更不能拿喝便池水“表演”给人看 。 如果保洁员确系自愿 ， 那或许说明她已被病态企业文化所洗脑 ， 丧失了尊严意识 。
鉴于保洁员“自愿”喝便池水事件已引发社会广泛质疑 ， 当地劳动监管部门应介入调查 ， 依法依规处理 ， 切实维护员工的合法权益 ， 同时正本清源 ， 向病态的企业文化说“不” 。 都2020年了 ， 舆论依旧骂不醒有“毒”的企业文化 ， 这令人唏嘘 ， 更让人遗憾 。
□陈广江（媒体人）
来源：新京报
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