职场导航仪|要敢于找领导争抢，张嘴三分利，不成也够本，遇见职务晋升机会
在职场上 ， 如果遇到有提拔干部的机会 ， 你要认真分析这个机会 ， 如果觉得自己合适这个机会 ， 那么 ， 你就要尽早行动 ， 早一点找领导争取这个机会 ， 即使领导另有安排 ， 你也会在领导那儿挂上了号 ， 让领导心理有你这个印象 ， 同时 ， 还会让领导欠上你个一个人情 ， 争取下一次机会 ， 能够属于你 。 这也就是说 ， 张嘴三分利 ， 不成也够本 。 这就是现实职场上 ， 人们都会尽早找领导争取提拔机会的行为理念 。
第一 ， 遇见职务晋升机会 ， 如果你与领导感情基础不错 ， 就要敢于找领导争取这个机会 。
如果你遇见职务晋升机会 ， 要提早行动 ， 认真分析这个机会 ， 是否符合自己的条件 ， 是否符合自己的各项资质 ， 是否值得你去领导那儿争取一下 。 当然 ， 最主要的 ， 还是你与领导的感情基础不错 ， 你能够在领导那儿说上话 ， 并且 ， 非常直接地说上话 。 那么 ， 你就不要再犹豫 ， 要果断行动 ， 尽快到领导那儿争取这个机会 。 因为 ， 你不去说话 ， 别人一样会去领导那儿说话 。 你要记住 ， 张嘴三分利 ， 不成也够本 。 即使这次不成功 ， 你也会在领导那儿算挂上号 ， 争取下一次机会属于你 。
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第二 ， 遇见职务晋升机会 ， 如果你有非常好的人缘基础 ， 就要敢于找领导争取这个机会 。
在提拔领导干部上 ， 领导要提拔谁 ， 一定会考虑这个人的群众基础怎样 。 因为 ， 一般情况下 ， 在选拔任用领导干部过程中 ， 大都会经过群众推荐、民主评议等一些程序 ， 确保提拔任用干部不出问题 。 如果说 ， 你有坚实的群众基础 ， 你的工作能力又很强 ， 你的工作业绩又突出 ， 你就可以找领导争取这个机会 ， 即使不成功 ， 群众也会替你造舆论 ， 甚至鸣不平 ， 让领导本人有压力 ， 争取下一次机会优先考虑你 。
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第三 ， 遇见职务晋升机会 ， 如果你有足够的能力条件 ， 就要敢于找领导争取这个机会 。
【职场导航仪|要敢于找领导争抢，张嘴三分利，不成也够本，遇见职务晋升机会】在职场上 ， 提拔领导干部 ， 必须要有较强的综合能力 ， 尤其要有所任职岗位的业务能力 。 如果你有足够的领导工作能力 ， 比如说 ， 你有组织能力、决策能力、协调能力、指挥能力 ， 能够胜任所晋升领导职务 。 那么 ， 你就尽快找领导争取这个机会 ， 让领导将你列入候选对象 ， 成为拟提拔人选 ， 只要你继续努力攻关 ， 基本上能够成功达到目标 。
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第四 ， 遇见职务晋升机会 ， 如果你有充分的业绩条件 ， 就要敢于找领导争取这个机会 。
一般情况下 ， 提拔领导干部 ， 都会注重干部的业绩情况 ， 都会把那些成绩优秀的干部 ， 提拔到领导岗位上来 。 所以 ， 只要你工作业绩突出 ， 工作能力优秀 ， 那么 ， 你就有条件争取让领导提拔你 。 由此 ， 只要有了提拔领导干部基机会 ， 你就不要再客气 ， 更不要再犹豫 ， 要立即行动 ， 主动出击 ， 找到领导 ， 争取这个机会 。 这样 ， 你在成功晋升新的领导岗位中 ， 自然就会有一定经验基础 ， 也具有一定上岗阅历 ， 使你不至于进入到领导岗位上 ， 毫无思想准备 ， 毫无经验准备 ， 基本上能够胜任这个领导职务 。
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