数字化|阿里巴巴钉钉大学2020学习云峰会开启预约 分享企业数字化的前沿实践
这一年 ， 变化成为常态 ， 全球都在承受经济下行压力 ， 各个行业、各家企业都在寻找突围之道 。 大变局酝酿着大机遇 ， 在诸多不确定之下 ， 中小企业又该如何走出自己的「变革」之路?
10月15日9点 ， 2020阿里巴巴钉钉大学首届学习云峰会将解答以上问题 ， 为中国4300万企业开启数字化升级转型的大门 。
【数字化|阿里巴巴钉钉大学2020学习云峰会开启预约 分享企业数字化的前沿实践】
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数字化：疫情之下新的机会和可能
2003年 ， 突如其来的SARS加速了中国消费互联网的发展 ， 淘宝诞生 ， 商业趋势转向 。 2020年的疫情“黑天鹅”之下 ， 新的商业潮流往何处去?新的商业机会在哪里?
互联网下半场的重头戏是产业互联网 ， 在全面数字化、智能化的时代背景下 ， 企业是否拥抱数字化 ， 已经不是一个可选项 ， 而是关系到企业存活的必选项 。 越来越多的中小企业实施数字化升级 ， 整合物资流、人才流、技术流、资金流等生产要素 ， 在新的维度上寻求突破 。
统计数据显示 ， 美国已有2000万家企业初步实现了数字化 ， 而中国4300万企业中 ， 90%以上仍处在纸质办公时代 。 此次疫情期间 ， 无论是零售业、餐饮业还是传统制造业 ， 部分企业重获新生、凤凰涅槃 ， 我们发现 ， 它们脱颖而出与其数字化战略有紧密关系 。 钉钉致力于成为企业数字化的底层操作系统 ， 钉钉大学以“让数字化更简单”为使命 ， 以数字化教育培训平台为载体 ， 共享数字时代的先进理念和前沿实践 ， 以数字化赋能中小企业 。
无界与共生：解码数字化时代的组织
从“分工”到“协同” ， 过去五年间 ， 钉钉发现了一片企业发展的新蓝海：依托在线化的工作方式 ， 全面打通组织内的人财物事、流程和数据 ， 各环节之间的协同变得移动化、智能化 ， “人”真正成为组织的中心 ， 人才与组织的关系得以全面重构 。
在10月15日的云峰会上 ， 钉钉大学将围绕“组织与人才”的关系 ， 探索企业的管理变革 。 大会主题：“无界·共生” 。 “无界”意为拓宽组织边界 ， 释放组织活力;“共生”则是尊重人才价值、激活人才潜能 ， 实现组织与人才的互利互荣 。
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