联想|联想常程竞业纠纷宣判：常程需赔偿联想违约金525万
新京报贝壳财经讯（采访人员 许诺）联想与常程之间关于竞业协定的纠纷又有新进展 。 10月10日 ， 新京报贝壳财经从联想内部人士处了解到 ， 北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会经过多次庭审后 ， 已经作出裁决 ， 要求常程继续履行竞业限制义务 ， 并支付联想移动通信进出口（武汉）有限公司违反竞业限制义务违约金五百二十五万余元 。
此外 ， 裁决还要求常程返还联想移动通信进出口（武汉）有限公司2020年1月竞业限制补偿金七万余元（税前） 。 不过 ， 仲裁委员会也驳回了联想方面的其他仲裁请求 。 根据此前透露的消息 ， 这些请求应该包括要求常程返还股权激励金额等 。
今年元旦前后 ， 联想前副总裁、中国区手机业务负责人常程离职后 ， 迅速入职小米集团担任副总裁 ， 负责手机产品规划 。 对此 ， 联想集团发言人在1月2日晚间向贝壳财经采访人员表示 ， 公司与所有高管均签有竞业禁止条款 ， 如确有违约 ， 公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决 ， 共同营造尊重契约精神的人才流动空间 。
9月21日 ， 针对联想集团与常程签订的竞业协议是否启动的问题 ， 联想集团方面曾回应新京报贝壳财经采访人员称 ， 自2017年限制性协议签署之日起 ， 在常程离职前24个月内 ， 联想共计向常程支付了竞业限制的股权对价500余万元 。 常程离职后 ， 联想亦向其支付了竞业限制经济补偿 。
据了解 ， 常程是2000年加入的联想 ， 先后打造出联想乐商店、茄子快传等互联网产品和Yoga平板电脑、ZUK系列手机等硬件产品 ， 并在2018年5月升任联想中国区手机业务的负责人 。
新京报贝壳财经采访人员 许诺 编辑 李薇佳 校对赵琳
（责任编辑：张洋 HN080）
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