职场找老王|40岁刚入职的新人，被老职员欺负，该怎么处理这种情况？
网友：我40岁了 ， 最近换了一份工作 ， 但入职之后总是被老职员欺负 ， 我该怎么办？
天啊 ， 自己一不是应届生 ， 二不是往届生 ， 作为40岁的中年职场新人 ， 竟然还能被老职员欺负？过去40年的生活阅历、工作经历难道一点不能借鉴么？
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先反思为何被欺负？
从本质上讲 ， 没有人会随意的欺负一个人 ， 而自己已经40岁了 ， 正是人生求稳不求变的年纪 ， 当自己入职一家企业时 ， 首先要做的就是快速的进入角色 ， 让企业认为你是个有用的人 。 而自己哪怕是在国企上班 ， 对于职场环境下的人情世故也应该有些积累 ， 所以先要搞清楚自己为什么被老职员欺负 。 他欺负我们的真正原因是什么？是自己的能力太突出？还是自己一副老实相？
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我到底要不要反击？
正所谓：“光脚不怕穿鞋的” ， 自己都是40多岁的人了 ， 生活、工作阅历也是有的 ， 还能让别人给欺负了？本来就刚入职 ， 如果欺负得非常过分 ， 那为什么不反击？我可以离开这家公司再找工作 ， 但走之前我也不会让你好过 。
但问题的根本是 ， 自己已经40岁了 ， 现在过了35岁找工作都有些难 ， 所以自己也要客观衡量下 ， 自己到底要不要辞职 。 很多时候有些委屈必须自己忍耐 ， 尤其是在这个最没有人情味的职场里 ， 身边看似很要好的同事 ， 关键时刻捅你最深、最疼 。
被欺负是很委屈 ， 但在职场中欺负新人已经成了一种常态 ， 忍忍就过去了 。
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到底是真的被欺负了 ， 还是自我感觉被欺负？
这句话听起来好像是绕口令 ， 但事实就是如此 。 很多职场人认为 ， 当自己入职一家企业时 ， 自己作为新人 ， 肯定会犯错误 ， 肯定会有很多不懂的地方 ， 而作为老人难道不应该帮助我们么？不帮助我们也就算了 ， 那为什么还要“欺负”我们呢？
实际上这种欺负根本不是欺负 ， 而作为老员工的他们也没有责任和义务必须帮助新人 。 每一个职场新人都是靠自己逐渐成长起来的 ， 得遇良人是幸运 ， 靠自己才是职场常态 。
所以 ， 有时候不是老员工欺负新人 ， 而是作为新人的你想当然而已 。
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此外 ， 自己已经40岁了 ， 咋也得有些工作经验和交际经验吧？有句老话叫：“吃人家嘴软 ， 拿人家手短” ， 不涉及到根本不利益 ， 没有人会无缘无故的针对一个人 ， 自己好好想想吧 。
【职场找老王|40岁刚入职的新人，被老职员欺负，该怎么处理这种情况？】
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