周到|沪上首个“保姆禁业规定”出台：9种情形禁做保姆
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工作一个月后 ， 信手带走9旬老人银行卡；一个月内偷窃雇主5万元；多次击打2岁孩子 ， 还任其喝马桶水……针对近期各地不断爆料的“问题保姆” ， 奉贤家协在听取多方意见、建议后 ， 最新出台“保姆禁业规定” 。 “保姆禁业规定”明确：有偷盗、性侵、虐待老人和孩子、心理疾病、犯罪记录等9种情形 ， 禁止在奉贤家协所属企业内做保姆 。
【周到|沪上首个“保姆禁业规定”出台：9种情形禁做保姆】据悉 ， 这是沪上家政行业首次出台“保姆禁业规定” 。
市家协副会长、奉贤家协会长金明解释 ， “保姆禁业规定” 是在听取各家政公司、行业专家、雇主等意见、建议之后 ， 结合政府相关部门近期出台的文件、规定汇总而成 ， 主要是警示下属家政公司以及雇主 ， 避免使用“问题保姆”给雇主家庭带来严重后果、造成损失 。
“比如以往很少受到家政公司和雇主关注的保姆泄漏雇主隐私问题 。 保姆在雇主家打工 ， 往往会有意无意获知雇主家隐私 ， 部分隐私一旦泄漏会给雇主家庭造成严重后果和损失 。 ”
金明举例说 ， 比如某保姆泄漏女雇主患有一种难以启齿的疾病 ， 并在同小区打工的保姆中传播 ， 女雇主获知后出现严重的自卑感并导致疾病加重 。 再比如保姆采取欺骗等手法 ， 骗取雇主家钱财等行为 ， 也为家政行业所不容 。 另外 ， 近期虐待老人和孩子事件被多次曝光 ， 部分虐待事件虽够不上犯罪 ， 但手段恶劣社会影响极坏 ， 因此 ， 有必要列入“保姆禁业规定” 。
据悉 ， 为了将“保姆禁业规定”有效落地 ， 奉贤家协要求各家政公司贯彻落实商务部门启用的“家政服务信用信息平台” ， 以及市家协之前出台的《上海市家政服务人员分类健康体检标准》 ， 保姆上岗前须到指定医院按规定进行体检 。
雇主要积极配合家政公司 ， 按照政府相关部门、家协提出的要求 ， 在保姆上岗前先进行“家政服务员信用信息查询” ， 以及检查保姆体检合格证 ， 拒绝使用“问题保姆” 。
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