微软计划将高层黑人员工数量翻倍 美劳工部：种族歧视
微软今年提出了一套方案 ， 以加强公司的多样化 。 他们计划投资1.5亿美元 ， 来把公司高层职位里的黑人员工数量增加一倍 。 但美国劳工部认为微软这样的做法并不妥当 ， 存在种族歧视嫌疑 。
【微软计划将高层黑人员工数量翻倍 美劳工部：种族歧视】6月23日 ， 微软CEO提出多样性计划;上周劳工部联邦合同合规项目办公室向微软致信 ， 表达对计划的一些担忧;微软周二在博文中给出回应 。
劳工部在信件中暗示 ， 微软CEO提出的方案可能会导致就业时出现种族歧视 ， 他们希望微软证明自己的努力并非基于种族偏见 ， 可惜微软并无证明意愿 。
劳工部担心微软在推动项目时可能会基于种族偏见招募员工 ， 这一行为不符合《民权法案》中保护就业的规定 。
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对于劳工部的担忧 ， 微软在博文中回应称：“我们深信微软的多样性项目完全符合美国雇佣法 。 ”
根据微软2019年发布的多样性报告 ， 在微软及附属公司（比如LinkedIn）中只有4.4%的员工是黑人 ， 在华盛顿Redmond总部 ， 只有不到3%的高管、董事和经理是黑人 。
微软CEO纳德拉承诺会在2025年之前将美国高级职位和领导职位的黑人员工数量增加一倍 。
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